Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den konfliktlöse udvikling?
Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
2011 (Danish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [da]

Formål:

Læring og udvikling i arbejdslivet betragtes alment som positivt for individet når de beskrives i de dominerende læringsteorier. Denne artikel retter et kritisk blik på dette område ved at belyse og udforske vilkår og krav om udvikling, som møder ansatte i en vidensintensiv virksomhed.

 

Studiets design, metode og tilgang:

Artiklen er baseret på kvalitativt design med åbne metoder, indeholdende interviews af både ansatte og ledelse, indsamling af skriftlige materialer samt deltagelse i virksomhedens konferencer. Analyserne er foretaget ud fra en naturalistisk tilgang.

 

Resultat:

Det fremkommer, at den centrale styring her, udgøres af en strategi baseret på et normativt og ideologisk ideal om at være udviklingsorienteret, som de ansatte ikke blot må acceptere, men selv være en aktiv del af. Artiklen diskuterer afslutningsvis om en sådan strategi kun kan være gældende i særlige typer af organisationer, eller om hvorvidt strategien kan ses i en bredere del af arbejdslivet.

 

Originalitet og værdi:

Gennem en analyse af læringsprocesser, identitetsudvikling og anvendte ledelsesstrategier, argumenteres der i denne artikel for, at læring og udviklingsprocesser kan forstås som vigtig del af kontrollen over ansatte i post-bureaukratiske organisationer.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , p. 13
Keyword [da]
Software udvikling, vidensarbejde, laering i arbejdslivet, identitetsregulering, normativ kontrol, socio-ideologisk kontrol
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-9463Local ID: ABV D-2OAI: oai:DiVA.org:kau-9463DiVA, id: diva2:487440
Subject / course
Working Life Science
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-02-01 Created: 2012-01-31 Last updated: 2012-02-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(230 kB)155 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 230 kBChecksum SHA-512
31381a6d33e5b69b1853ee10936ce8459b376a49fcb4e2d4c7f8c622ec01e14ad215da218a56f87b71fae5ceaf0216f3370e2dad5266fbf6bcf925fa6398b2a3
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Faculty of Economic Sciences, Communication and IT
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 155 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 81 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf