Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hur ett antal chefer inom Kalmar kommun uppfattar hälsofrämjande ledarskap: Attityder, kunskaper och förväntningar
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies.
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Karlholm, Anja. Svensson, Jakob.

Hur ett antal chefer inom Kalmar kommun uppfattar hälsofrämjande ledarskap. Attityder, kunskap och förväntningar. Kandidatuppsats. Akademin för utbildning och ekonomi. Avdelning Pedagogik Högskolan i Gävle, 2011.

Sammanfattning

Syftet med denna studie var att undersöka attityder, kunskap och förväntningar på hälsofrämjande ledarskap bland chefer inom Kalmar kommun. Kvalitativ metod användes genom telefonintervjuer med tio chefer på olika nivåer i kommunen. Genom en induktiv tematisk analys bearbetades och kategoriserades intervjumaterialet efter relevanta teman. Studiens resultat visar att samtliga chefer har positiva attityder till hälsofrämjande ledarskap även om deras uppfattningar om begreppet skiljer sig åt. Intressant vad gäller kunskap om hälsofrämjande ledarskap är att det är många chefer med lång erfarenhet av ledarskap som kopplar ihop den med erfarenhet av hälsofrämjande ledarskap. Detta till skillnad mot chefer med kort erfarenhet av ledarskap där uppfattningen är att de saknar kunskap för att kunna leda hälsofrämjande och känna sig trygga i det. Gemensamt för alla chefer är att de inte har fått någon formell utbildning i hälsofrämjande ledarskap. Det finns en grupp av chefer som menar att det i de ledarskapsutbildningar de genomfört har ingått element som de kan koppla till hälsofrämjande ledarskap. Förväntningar hos cheferna på ett hälsofrämjande ledarskap är förbättrade relationer i arbetsgruppen, medarbetare som känner sig hörda, delaktiga och att det kommer finnas en väl fungerande kommunikation på arbetsplatsen. Cheferna uttrycker även förväntningar på ökad måluppfyllelse för organisationen. De tänker att hälsofrämjande ledarskap skulle kunna bidra med att ge friskare medarbetare vilket i sin tur skulle kunna leda till effektivitet och produktivitet i organisationen. En del chefer menar att brist på administrativt stöd och ekonomiska resurser skulle kunna utgöra ett hinder för att utveckla hälsofrämjande ledarskap i organisationen. Samtliga chefer uttrycker ett behov av utbildning och informationsinsatser för att kunna utveckla sitt ledarskap mot ett mer hälsofrämjande ledarskap inom kommunen.

Nyckelord: Kommunchefer, hälsofrämjande ledarskap, attityder, kunskap, förväntningar, organisation

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 56 p.
Keyword [en]
Municipal managers, health promotion leadership, attitudes, knowledge, expectations, organization
Keyword [sv]
Kommunchefer, hälsofrämjande ledarskap, attityder, kunskap, förväntningar, organisation
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-11385Archive number: H11-354OAI: oai:DiVA.org:hig-11385DiVA: diva2:485384
Subject / course
Education
Educational program
Health education
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-02-07 Created: 2012-01-28 Last updated: 2012-02-21Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Hur ett antal chefer inom Kalmar kommun uppfattar hälsofrämjande ledarskap(726 kB)450 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 726 kBChecksum SHA-512
a2e78dde45ae2bafcfc6a49ec11e306e5c11102e87333cb854da8bb75f04967a9b1375ae78f87c3000681397c553973aa07e7907440c74be60fe3f9395795cbd
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Karlholm, AnjaSvensson, Jakob
By organisation
Faculty of Education and Business Studies
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 450 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 450 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf