Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Attrahera, utveckla och behålla: en studie om kompetensförsörjning inom äldrevården
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 15 credits / 22,5 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna studie är att bidra med ökad kunskap om kompetensförsörjningsprocessen inom äldrevården. Fokus ligger på delarna som handlar om att attrahera, utveckla och behålla personal. Vår avsikt är att undersöka vilka faktorer som påverkar dessa delar samt om det finns någon skillnad mellan de undersökta enheterna. Empirin samlades in genom en enkät som delades ut till undersköterskor och vårdbiträden på två hemtjänstenheter och ett äldreboende i en medelstor svensk kommun.

Resultaten visar att en önskan att få arbeta med människor är den främsta anledningen till att söka sig till äldrevården. Vi fann dock att en bra lön inte är någon stor anledning till att söka sig dit. Vidare fann vi att såväl det formella som det informella lärandet är relativt gott inom äldrevården. Bristande karriär- och utvecklingsmöjligheter upplevs dock som en anledning till missnöje, vilket är något som kan ligga till grund för frivillig uppsägning.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 53 p.
Keyword [sv]
Kompetens, kompetensförsörjning, attrahera, utveckla, behålla, personal, äldrevården
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-71185ISRN: LIU-IBL/PA-G--11/069--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-71185DiVA: diva2:445499
Subject / course
Bachelor Thesis in Human Resource Management and Work Sciences Programme
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-12-02 Created: 2011-10-04 Last updated: 2012-01-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(870 kB)2318 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 870 kBChecksum SHA-512
29aff3dc0611bba6d4d63ab6e5ded1602116ce6df4f01f85043423e9c8f12b7d928055da78d1ba17102b64c1db2cc9c3def2ffdf15e374f8f6172beb1aca2622
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Behavioural Sciences and Learning
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 2318 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1584 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf