Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Bonussystem: i ett mindre verkstadsföretag
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies.
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Titel: Bonussystem – I ett mindre verkstadsföretag

Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi

Författare: Jens Jämtberg & Jonas Källänge-Nilsson

Handledare: Ann Wetterlind-Dörner

Datum: 2011 – Maj

Syfte: Syftet med vår uppsats är att analysera GF Ytbehandlings gamla bonussystem och det nuvarande. Vi ska lägga fram två förslag på nya bonussystem, som bygger på våra teorier, analyser och intervjuer med de anställda.

Metod: Vi har i vårt arbete använt oss av en kvalitativ metod, genomfört intervjuer för att få en djupare förståelse för bonussystemen på GF ytbehandling. Vi har arbetat efter en deduktiv ansats för att vårt arbete bygger på flera teorier. Sedan jämfört teori med empiri för att kunna utveckla bonussystem som passar GF Ytbehandling.

Slutsatser: Efter att analyserat GF Ytbehandlings tidigare bonussystem så hittade vi tydliga brister. De tydligaste bristerna var att de tidigare systemen inte var kostnadseffektivt för företaget och att de anställda inte förstod hur bonussystemet var uppbyggt. Därför utvecklade vi två nya system som baseras empiri och teori.

Förslag till fortsatt forskning: Det skulle vara väldigt intressant att se hur andra företag inom samma bransch har löst problemet med bonussystem. Ifall det finns några likheter eller rödtråd mellan företagen i branschen.

Uppsatsen bidrag: Vi hoppas att GF Ytbehandling kan få användning av vår uppsats i sitt arbete med att utveckla nya bonussystem.

Nyckelord: Bonussystem, incitamentsproblem, motivation samt förståelse

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 37 p.
Keyword [sv]
bonussystem, incitamentsproblem, motivation, förståelse
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-10304Archive number: E3BA:DiVA 76/2011OAI: oai:DiVA.org:hig-10304DiVA: diva2:442698
Subject / course
Business administration
Educational program
Business administration
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-09-27 Created: 2011-09-22 Last updated: 2011-09-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(842 kB)1312 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 842 kBChecksum SHA-512
ebf67ef214703c8b4c9ea61f3c6543d8db0a0e25392975777344828ecd4d03f32772ebfa7dfff82adf557f2ab1e9ea04c6547b23707a51834efd77467c631515
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business and Economic Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1312 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 545 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf