Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"Konsten att improvisera eller konsten att planera": Nationella kulturers inverkan på relationer mellan och inom företag
Södertörn University College, School of Business Studies.
Södertörn University College, School of Business Studies.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Då alltfler företag i dag internationaliseras tack vare öppnare gränser mellan länder och en friare marknad för kapital och arbetskraft, ökar även betydelsen av kunskaper inom interkulturell kommunikation. Med denna uppsats avser vi att undersöka hur kulturella skillnader kommer till uttryck vid möten inom och mellan organisationer. Fokus för undersökningen har varit Spanien-Sverige då handelsrelationerna mellan dessa länder aldrig varit mer omfattande. Detta samarbete har underlättats av medlemskapet i EU vilket förenklar handel och investeringar.

Studien är kvalitativ och data har insamlats via direktintervjuer. De teorier som ligger till grund för analysen är kopplade till interkulturell kommunikation samt nationella kulturers inverkan på människors beteende. Teorier av detta slag utgår ofta ifrån att det finns egenskaper som är typiska för olika nationaliteter och att det existerar nationella kulturer. Samtidigt har det lyfts fram kritik mot detta synsätt då många menar att kultur skapas i relationer mellan människor och att det därmed är ytterst problematiskt att tillskriva människor egenskaper utifrån nationell tillhörighet.

I vår slutsats har vi kommit fram till att det finns ett antal aspekter som skiljer svenska och spanska företag åt såsom synen på tid, hierarki, artighet/formalitet och relationer. Dessa skillnader kan innebära kulturkrockar då människor tenderar att se kulturella olikheter som problem då de utgår ifrån sig själva och deras sätt att handla. Att vara medveten om dessa kulturella skillnader och bibehålla en öppenhet är dock av stor betydelse för ett lyckat samarbete och något som skapar goda möjligheter för fortsatta handelsrelationer länderna emellan.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 49 p.
Keyword [sv]
ekonomi, kultur, organisationer
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:sh:diva-9816OAI: oai:DiVA.org:sh-9816DiVA: diva2:430658
Subject / course
Business Studies
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-08-15 Created: 2011-07-11 Last updated: 2011-08-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(624 kB)349 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 624 kBChecksum SHA-512
ada13483a9cdb644f141bf3abeb2a9cafd4fc53752930963862b10c78a0bcf22f923f9900a73f881dee7a2f70685f3b4c22f309d87f1ae74e1a077305b1acdd7
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Munoz, SaraPersson, Frida
By organisation
School of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 349 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 385 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf