Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Medarbetarskap och Ledarskap: Hur påverkas individen i organisationen vid implementering av ett nytt arbetssätt?
University West, Department of Social and Behavioural Studies.
University West, Department of Social and Behavioural Studies.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Empowerment and Leadership : How is the individual in the organization affected when implementing a new approach? (English)
Abstract [sv]

Den berörda organisationen hade implementerat ett nytt arbetssätt, "Medarbetarskap och Ledarskap". Studien är en utvärdering på individnivå av hur arbetssättet påverkat undersökningspersonerna. Nitton personer med olika befattningar deltog i undersökningen som utgjordes av enskilda intervjuer och fokusgrupper. Samtliga intervjuer spelades in med diktafon och transkriberades därefter ordagrant. Resultatet visade att medarbetarna var negativa till arbetssättet, delvis på grund av hur pengarna satsades, men det framfördes även kritik beträffande innehållet. Cheferna var över lag positiva, då de såg materialet som ett användbart verktyg i sin chefsroll. En slutsats av studien är att arbetssättet var dåligt förankrat hos medarbetarna. Värdet av att delge sina medarbetare information vid en organisationsförändring kan inte nog betonas, då risken är att dessa annars känner sig förbigångna. 

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 16 p.
Keyword [en]
dialogue, participation, hospital reorganization
Keyword [sv]
dialog, delaktighet, omorganisation inom sjukvården
National Category
Psychology Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-3494OAI: oai:DiVA.org:hv-3494DiVA: diva2:430364
Subject / course
Psychology
Uppsok
Humanities, Theology
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-08-16 Created: 2011-07-08 Last updated: 2011-08-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

C-uppsats Tove och Camilla(436 kB)827 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 436 kBChecksum SHA-512
81b3a8a908e6704b97f88f4a621bd4e82b2d9d0bc6f8c04606d7bdec05b134b506ec06c6c24df1f5feb0734a1a6460ae6d9e9de4f77d878c36e525dfa076b588
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Social and Behavioural Studies
PsychologyBusiness Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 827 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1251 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf