Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vilka faktorer påverkar Generation Y:s arbetsmotivation?
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Det sker förändringar på arbetsmarknaden samtidigt som det sker ett generationsskifte. En ny generation – Generation Y – har gjort sitt intåg. Hur denna generation ser på sin arbetsmotivation och vilka faktorer de drivs av var utgångspunkten för denna studie. I studien deltog tio individer anställda inom en säljorganisation, där data samlades in med kvalitativa intervjuer. Genom en blandning av induktiv och deduktiv tematisk analys framkom ett resultat där åtta faktorer synliggjordes. Resultatet visade att den viktigaste motivationsfaktorn var behovet av arbetskollegor. Dessutom belystes vikten av ett tillgängligt ledarskap. Det framkom även att motivationen i stort påverkades av yttre faktorer såsom materiella och verbala belöningar, men också genom prestationen för att erhålla resultat. Att arbeta mot mål samt att utmanas och utvecklas var också betydelsefullt för motivationen. Samtidigt var behovet av frihet och kreativitet centralt. Dessa faktorer diskuterades utifrån olika motivationsteorier med vidare reflektioner om huruvida dessa är typiska för Generation Y.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 37 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-59714OAI: oai:DiVA.org:su-59714DiVA: diva2:429926
Presentation
2011-05-30, 11:00 (Swedish)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Projects
Callcenter kompetens - Generation Y / Europeiska Socialfonden i Sverige
Available from: 2011-08-03 Created: 2011-07-06 Last updated: 2011-08-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Vilka faktorer påverkar Generation Y:s arbetsmotivation?(363 kB)838 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 363 kBChecksum SHA-512
b8be4603b81ae531a011602fe24e7d08060b79232f55875221d7662a66fcb922fb3d958c92aae293c6d808921d88d88ce59e0a9d7fa38500aedce76dfe74a29c
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 838 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1066 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf