Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Profilering - ett vägval och vägen framåt: en uppsats om hur sociala och organisatoriska faktorer påverkar officerens val av profilering
Swedish National Defence College.
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Försvarsbeslutet 2004 (FB04) innebar en kraftig reducering av antalet förband. Som enkonsekvens av detta reduceras, från och med hösten 2006, antalet studerande från cirka 80 st till40 vid Försvarshögskolans chefsutbildning. Beslutsfattare har att besluta om vilka profileringsvalsom kommer att vara kvar för framtiden, beroende på att 40 studerande inte är tillräckligt mångaför att kunna genomföra samtliga profileringar. I dagsläget finns det nio profileringar att väljamellan: - säkerhetspolitik/strategi, operativa inriktningarna (mark, sjö, luft, info, log, und) samtmanagement och teknik. Syftet med denna uppsats är att analysera hur ett antal sociala ochorganisatoriska faktorer påverkar officerens val av profilering. Arbetet har bedrivits med hjälp aven enkätundersökning omfattande 316 officerare, från major till general nivå. Vald metod utgårfrån att officerare gör val av profilering påverkat av sociala och organisatoriska faktorer. Tillmetoden har rationell teori och behaviorism kopplats för att om möjligt kunna förklara vad somobserveras. Dessa två teorier förklarar på ett naturligt sätt individuella handlingar och beslut.Resultatet visar att officerares val av profilering främst påverkas av att det är ett intressant ämneatt läsa, att valet ger intressanta jobbmöjligheter och som förberedelser inför internationellainsatser. De officerare som väljer profileringarna Op Mark, Op Sjö och Op Luft är de som harstörst möjlighet att arbeta vid hemmaförbandet efter genomförd chefsutbildning. Behovet av civilmeritvärdering påverkar ett antal officerare att främst välja management och teknik. Statuspåverkar inte officerens val av profilering, det gör däremot karriär.

Abstract [en]

The Swedish Defence Review 2004 (FB04) involved a substantial reduction in military units. Thenumbers of students attending in the Advanced Command Programs at the Swedish NationalDefence College (SNDC) will reduce from 80 to 40 as a consequence of those reductions.Decision makers have to decide which of the subjects for specialized studies will remain, mainlybecause 40 students are not enough for all the subjects available. At the moment there are ninesubjects available: - Security policy, Strategy, Operational alignments (Land, Sea, Air,Information, Logistics and Intelligence), Management and Military Technology. The purpose ofthis essay is to analyse how a number of social and organizational factors influence officers’choice of subject. The work for this essay has been carried out using a questionnaire completed by316 officers, from majors to generals. The method chosen for this purpose assumes that, anofficer’s choice is influenced by social and organizational factors. Rational Theory andBehaviorism has been linked to the method to be able to explain the findings. These two theoriesexplain in a natural way, individuals´ actions and decisions.The results show that officers choose subject mainly influenced by the subject being interesting tostudy, giving interesting job opportunities and as preparation for international missions. Officersthat choose operational study: Land, Sea and Air, are mainly those who have a fair chance ofworking at their parent unit after completing the course. The need for civilian qualificationsinfluences some officers to choose mainly Management and Military Technology. Status does notaffect the officers´ choice, but career does.

Place, publisher, year, edition, pages
2006. , 64 p.
Keyword [sv]
Officersutbildning, Chefsprogrammet, Chefsprogrammet 2004-2006, Uppsatser
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-1503OAI: oai:DiVA.org:fhs-1503DiVA: diva2:427114
Educational program
Chefsprogrammet. (ChP)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Note
Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps. Hylla: Upps. ChP 04-06Available from: 2011-06-30 Created: 2011-06-27 Last updated: 2011-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(541 kB)161 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 541 kBChecksum SHA-512
e4f4953cabc42c95c962bc75586c6363543aeddc63a8d8602d1c3fd9ea597f6be51ba11863fec33b3f47e815f024e5b7066170b7ee3e398a2410c447070be2fb
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Swedish National Defence College
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 161 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 90 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf