Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Emotionella upplevelser av ett omställningsarbete i en kommun
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies.
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Emotional experience of downsizing in a Swedish municipality (English)
Abstract [sv]

Syftet med studien var att undersöka den emotionella upplevelsen av ett nytt tillvägagångssätt 

att minska personal i en offentlig verksamhet. En förfrågan om att frivilligt lämna sin tjänst 

mot en viss ersättning kommunicerades ut till alla medarbetare inom en specifik förvaltning i 

en svensk kommun. Tre fokusgruppintervjuer med nio av de medarbetare som fick ta del av 

erbjudandet och de fyra PA-konsulter som genomförde processen ligger till grund för studien. 

Data analyserades med induktiv tematisk analys och huvudresultatet visar en mycket positiv 

upplevelse av omställningsarbetet både hos PA-konsulter och tidigare medarbetare. Detta tack 

vare den goda kommunikationen från ledningen, frivillighetsaspekten och medarbetarnas 

arbetströtthet. En slutsats är att information, delaktighet och upplevd kontroll leder till 

positiva emotionella reaktioner, i meningen att verksamheten kan undvika mycket av den oro 

som skapas vid organisationsförändringar och därmed behålla en god arbetsprestation hos 

medarbetarna under tiden för förändringen. 

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 36 p.
Keyword [sv]
Emotioner, Organisationsförändring, HRM, Delaktighet, Kommunikation, Förtroende.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-9468Archive number: SGPAK-V11-04OAI: oai:DiVA.org:hig-9468DiVA: diva2:423196
Subject / course
Psychology
Educational program
Human resources and labour relations
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-09-15 Created: 2011-06-14 Last updated: 2011-09-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(664 kB)393 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 664 kBChecksum SHA-512
80692cffd388b69575a3b99c27bcba0c997ce6debfe39619fe95fadfdb46e69174aadaacf18e02b80f16ed01be83d810939b7b544b0f03f3fe53c6afb18bd906
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Velevski, Alexander
By organisation
Faculty of Health and Occupational Studies
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 393 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 323 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf