Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Den gyllene medelvägen mellan värdegrundernas frihet och styrkortets disciplin: En studie av olika ledningsnivåers syn på balansen mellan ledning och styrning vid Sveriges Radio
Linnaeus University, Faculty of Business, Economics and Design, Linnaeus School of Business and Economics.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Bakgrund: Förhållandet mellan frihet och disciplin, för att använda Foucaults (1987) ord, är en ständig fråga för människan. I olika tider har balansen mellan frihet och disciplin sett olika ut. I en organisation kan begreppen översättas till ledning respektive styrning. Bland dagens mest populära organisationsrecept märks värdegrunder, som svarar mot begreppet ledning, och det balanserade styrkortet, som är ett verktyg för styrning.

 

Syfte: Att öka förståelse för hur tre olika ledningsnivåer inom Sveriges Radio ser på förhållandet mellan värdegrunder och det balanserade styrkortet, hur de förmedlar denna syn på förhållandet och varför de har denna syn.

 

Avgränsningar: Den här studien handlar inte om hur förhållandet mellan värdegrunder och det balanserade styrkortet faktiskt ser ut vid Sveriges Radio eller hur medarbetarna ser på förhållandet; inte heller handlar den om hur väl Sveriges Radios styrningssystem fungerar.

 

Metod: På de tre studerade ledningsnivåerna har på varje nivå först en deltagande observation genomförts. Därefter har en nyckelperson på varje nivå intervjuats utifrån metoderna om kvalitativa forskningsintervjuer med semistrukturerad form. Utöver detta har skriftliga källor från organisationen använts.

 

Resultat, slutsats: Det finns en öppen diskussion om och en tanke på att skapa balans mellan värdegrunder och det balanserade styrkortet. På den högsta nivån finns en övertygelse om att verktygen är effektiva och att alla måste äga uttrycket gemensamt, men nivå 2 och 3 upplever målen som många och har svårt att komma ihåg dem. Kritiken mot systemet skjuter in sig på att målen är otydliga. Det grundläggande antagandet är att det på vetenskaplig väg går att mäta för att driva förändring. Bakom ambitionen att skapa balans finns dels omgivande faktorer som de avtal med regeringen som organisationen verkar under, dels den egna organisationens och medarbetarnas egenart där de tre undersökta nivåerna menar att friheten tidigare var först för stor och att disciplinen sedan var för hård.

 

Förslag till fortsatt forskning: Vad händer i ett integrerat styrningssystem av värde­grunder och det balanserade styrkortet när det ska förändras? Hur ser processen ut när Sveriges Radio förändrar styrningssystemet i samband med nästa avtal?

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 107 p.
Keyword [sv]
Frihet och disciplin, ledning och styrning, värdegrunder och det balanserade styrkortet, balans och obalans, företagsekonomi, ekonomistyrning
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-12053OAI: oai:DiVA.org:lnu-12053DiVA: diva2:420556
Subject / course
Business Administration - Management Accounting
Presentation
2011-06-01, Nätet, 22:59 (Swedish)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-06-09 Created: 2011-06-01 Last updated: 2011-06-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1853 kB)322 downloads
File information
File name FULLTEXT03.pdfFile size 1853 kBChecksum SHA-512
bfa8535047ae312bdabcd627f054949c1abed09cdf898e311acbcdc90f51b2328ed35d5ad7e5d2a4aa53cd7c354f9e0ceaea6e0eb72b5e4214029e07daa8d09d
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Olofsson, Morgan
By organisation
Linnaeus School of Business and Economics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 322 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 313 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link