Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Ett kvinnligt perspektiv på work-life balance: samhälleliga förutsättningar, jämställdhet och strategier
Kristianstad University, School of Health and Society.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I mitten av 1900-talet steg antalet kvinnor på arbetsmarknaden dramatiskt vilket fick tillföljd att debatten kring möjligheten till balans mellan arbete och fritid, work-life balance, tog fart på allvar.

Det övergripande syftet med denna studie är att bringa en bredare förståelse kring kvinnor i förhållande till aspekter av arbete, som berör balansen mellan privatliv och yrkesliv. Intentionen är att tillföra personalområdet en djupare och bredare förståelse kringde villkor som kvinnliga arbetstagare dagligen måste förhålla sig till och därmed också arbetsgivare.

Resultatet visar, utifrån kvinnornas berättelser, att samhälleliga förutsättningar för balans och integration, jämställdheten i parrelationen och dess betydelse för balans och integration samt kvinnornas egna strategier kring balans och integration är viktiga aspekter för kvinnorna i hur de balanserar och hanterar work-life balance.

Det har även visat sig att förändringar i ovannämnda perspektiv av work-life balance är små mellan generationerna. I de samhälleliga förutsättningarna för balans och integration syns tydliga förändringar mellan generationerna. Politiska och organisatoriska förutsättningar har förändrats över tid. Nya hjälpmedel och möjligheter för individen har etablerats och den samhällsekonomiska situationen förändrats. Jämställdheten i parrelationen och dess betydelse för balans och integration förhåller sig till de samhälleliga förutsättningarna och har förändrats i takt med att förutsättningarna förändrats så som nya politiska beslut, lagar och omsorgsmöjligheter. Kvinnornas egna strategier kring balans och integration tycks däremot vara liknande över tid. Visserligen finns dessa i ett sammanhang som förändrats. Strategierna förhåller sig till de ovannämnda perspektiven och i och med det så påverkas kvinnorna av den tid de lever i. Men problematiken är fortfarande densamma som de försöker lösa.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 44 p.
Keyword [en]
work-life balance, work-life integration, ideal worker
National Category
Social Sciences Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hkr:diva-8068OAI: oai:DiVA.org:hkr-8068DiVA: diva2:417953
Educational program
Programme in Human Resources and Work Life Conditions
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-05-20 Created: 2011-05-19 Last updated: 2011-05-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(335 kB)277 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 335 kBChecksum SHA-512
c279d9e4074403ce78fe0989ab92686fbd3cb3d58420911f3d599146c049cfd5465b46702986aeb36d9843b0b587bdaa818dab4fe088f1c96da0a96152b61141
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health and Society
Social SciencesWork Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 277 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 374 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link