Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Simply the Best: En intervjustudie om hur tre företag arbetar för att behålla sina talanger med hjälp av Talent Management
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Problemformulering: Talang är ett diffust begrepp men samtidigt söker många företag specifikt efter talanger till sina traineeprogram. Den stenhårda konkurrensen om en traineeplats gör att det krävs något extra för att antas och på så sätt kan vi påstå att en trainee är en talang. Talent Management handlar om allt från att rekrytera till att lyckas behålla talangfulla medarbetare. Från flera håll höjs dock röster om att svenska företag saknar såväl system som resurser för att behålla sina talanger.

Syfte: Syftet med denna uppsats är att beskriva hur före detta traineer, vid tre svenska företag, upplever att deras arbetsgivare arbetar för att behålla dem inom företaget.

Metod: En kvalitativ metod där sammanlagt sju intervjuer genomförts med före detta traineer vid tre olika företag. Frågorna utgår från en intervjuguide baserad på en modell som sammanfattar teori om att behålla talang med hjälp av Talent Management.

Slutsatser: De intervjuade upplever att deras arbetsgivare arbetar aktivt med att erbjuda karriärmöjligheter, utbildningar samt se till att de före detta traineerna har en passande chef. Arbetsgivarna upplevs inte arbeta lika aktivt med att låta talangerna testa olika roller, anpassa arbetet efter individen samt erbjuda möjligheten att arbeta hemifrån. Det som arbetsgivarna enligt de intervjuade arbetar minst med är att låta dem påverka sina förmåner och se till att de kan prestera på sin absoluta toppnivå.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 44 p.
Keyword [en]
Talent management, trainee
Keyword [sv]
behålla talang, trainee
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-152054OAI: oai:DiVA.org:uu-152054DiVA: diva2:412319
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2011-04-27 Created: 2011-04-21 Last updated: 2011-04-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(797 kB)422 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 797 kBChecksum SHA-512
fa3da4f59ece018a15d9511f7fb5dc793d4c5206bba439eea330b9a170beb8b6be229c14ea58111f25da9ed7bc5b18ad0d5170dbbed4e4c4ac398b0b39243a26
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 422 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 804 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link