Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Belöningssystem inom Forsmarks Kraftgrupp AB
Södertörn University College, School of Business Studies.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Detta är en deskriptiv studie som har till syfte att analysera belöningssystemet på Forsmarks Kraftgrupp AB. Det läggs extra vikt på tillämpningen av den resultatbaserade rörliga lönen. Vidare undersöks hur belöningssystemet motiverar de anställda, samt vilken typ av belöning de anställda tycker är mest motiverande. De teorier som ligger till grund för denna uppsats är teorier som rör motivation. Dessa teorier är: Herzbergs tvåfaktorsteori, kognitiva teorier och arbetsmotivation. I den empiriska studien genomfördes både den kvalitativa och den kvantitativa ansatsen. Undersökningen baseras på ett statligt kärnkraftverk – Forsmarks Kraftgrupp AB.

Den generella slutsatsen i denna undersökning är att företaget använder belöningssystem som en motivationsfaktor som innebär att bibehålla kompetent personal och därmed styra fram önskvärda beteenden och styra de anställda mot företagets uppställda mål.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 47 p.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:sh:diva-7269OAI: oai:DiVA.org:sh-7269DiVA: diva2:406072
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-03-24 Created: 2011-03-24 Last updated: 2011-03-24Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1058 kB)271 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1058 kBChecksum SHA-512
9e6c0e46a0ba7e059fb1f4397b4526a135dbb0449517f401263adb94f6c4962d05197cff6ecff85b0d7614d979b3a085d189cd0747e6605a651388f1ff0c9002
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 271 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 223 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link