Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Arbetsmotivation: En fallstudie av ICA Hacksta Lagret, Västerås
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Datum: 2011-01-21

Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 ECTS

Institution: Akademin för hållbar samhälls‐ och teknikutveckling, HST,

Mälardalens Högskola

Författare: Frida Gunstad och Anna Lindgren

Titel: Arbetsmotivation – En studie av ICA Hacksta lagret, Västerås

Handledare: Magnus Linderstöm, lektor i ekonomi vid Mälardalens Högskola

Nyckelord: arbetsmotivation, företagskultur, ledarskap, arbetstillfredsställelse, arbetsmiljö

Frågeställning: Vilka organisatoriska förhållanden är utmärkande för arbetsmiljön och arbetsmotivationen för lagerpersonalen på ICA Hacksta?

Vilka organisationsförändringar kan genomföras för att påverka de anställdas motivation och arbetsförhållanden?

Syfte: Syftet är att utföra en fallstudie på ICA Hacksta lagret i Västerås där granskning av organisationsfaktorn arbetsmotivation görs för att undersöka hur anställda upplever arbetsmiljön. Syftet är även att komma fram till förbättringsförslag för att öka arbetsmotivationen på arbetsplatsen.

Metod: Vi har utfört en fallstudie där både kvalitativa och kvantitativa undersökningar ingått.  Studien baserades på primärdata i form av intervjuer och enkätundersökning samt sekundärdata i form av böcker och artiklar inom ämnena arbetsmotivation, företagskultur, ledarskap och personalkoncept. Kvalitativa personliga semistrukturerade intervjuer har genomförts samt en kvantitativ enkätundersökning. Enkätundersökningen hade 80 respondenter samt åtta semistrukturerade personliga intervjuer.  Resultatet analyserades sedan genom teorier inom valda ämnesområden.

Slutsats: Enkätundersökningen visade att anställda idag inte är missnöjda i den utsträckningen vi tidigare uppfattat. Dock framkom det av de personliga intervjuerna att det finns flera förbättringsmöjligheter som ytterligare kan öka motivationen.  Ett urval av föreslagna förbättringsåtgärder för att öka motivation, trivsel och företagskultur är; gemensamma gruppaktiviteter utanför arbetsplatsen på en hierarkineutral nivå, förbättrad feedback till anställda när de kommit med förslag och att informera anställda om avancemangsmöjligheter.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 27 p.
Keyword [sv]
arbetsmotivation, företagskultur, ledarskap, arbetstillfredsställelse, arbetsmiljö
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-11959OAI: oai:DiVA.org:mdh-11959DiVA: diva2:402599
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-03-16 Created: 2011-03-08 Last updated: 2011-03-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Arbetsmotivation - En fallstudie av ICA Hacksta Lagret, Västerås(1169 kB)650 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1169 kBChecksum SHA-512
eb13f8b5eecb05dfec11027127a25f4e5faf76756ca48c01f533c1107fb06d13688816c6604b3177ce3673c67b1385dac351c0876af83e2546ba3a31bf63cd34
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Lindgren, AnnaGunstad, Frida
By organisation
School of Sustainable Development of Society and Technology
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 650 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 934 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link