Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Med siktet högt: En sociologisk studie av de drivkrafter som påverkar kvinnor att söka sig till managementkonsultbranschen.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Reaching for the sky : A sociological study of the social incentives that encourage women to enter the management consulting industry. (English)
Abstract [sv]

Uppsatsen syftar till att belysa de sociala drivkrafter som påverkar kvinnor att söka sig till managementkonsultbranschen. Ett grundläggande antagande i uppsatsen är att det är det sociala som primärt formar en individs upplevelse av mening i sin tillvaro. Mening definieras här utifrån ett weberianskt och socialkonstruktionistiskt perspektiv, d.v.s. att mening är den subjektiva innebörd som socialt har framförhandlats mellan aktörer i samhället. Fem kvinnors karriärval studeras genom ett empiriskt fenomenologiskt angreppssätt, vilket har används i syfte att nå fram till studiedeltagarnas meningsstrukturer och därmed komma närmre ”kärnan” i deras subjektiva upplevelser av vad som påverkat deras karriärval. För att fånga in de externa motivationsfaktorer som påverkar en individs yrkesval, har Bourdieus handlingsteori använts. De begrepp som används i störst utsträckning för att förklara deltagarnas karriärval är ”socialt rum”, ”kapital”, ”habitus” och ”distinktion”. Resultaten visar att tre teman av externa faktorer påverkar studiedeltagarna i hög utsträckning, nämligen: familj och bakgrund, vänner, kurskamrater och kollegor samt status, prestige och pengar. En majoritet av deltagarna kommer från ”priviligerade” familjer med akademisk bakgrund vilket av deltagarna anses ha socialiserat, och i viss utsträckning indoktrinerat, dem till att göra en viss typ av utbildnings- och yrkesval. Deltagarnas vänner, kurskamrater och kollegor har påverkat i den bemärkelsen att de har inspirerat och motiverat deltagarna. De har också utgjort en jämförelsepunkt och för i alla fall en deltagare har det varit viktigt att kunna växa i deras ögon. Status, prestige och pengar anses rent generellt påverka individer i branschen eftersom många anses värdesätta möjligheten att kunna göra vissa val i livet, exempelvis relaterat till bostad och kläder. Uppsatsens diskussionsavsnitt ger slutligen förslag på fortsatt forskning och framför allt lyfts teorier inspirerade av symbolisk interaktionism och/eller nätverksteori samt mer kritiskt orienterade teoribildningar fram. Dessa teorier tros med fördel kunna användas i framtida studier av de drivkrafter som påverkar individer att söka sig till managementkonsultbranschen.

Place, publisher, year, edition, pages
2011.
Keyword [en]
Distinction, phenomenology, capital, career, management consultant, meaning, social field.
Keyword [sv]
Distinktion, fenomenologi, habitus, kapital, karriärval, managementkonsult, mening, socialt rum.
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-54615OAI: oai:DiVA.org:su-54615DiVA: diva2:396123
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2011-04-01 Created: 2011-02-08 Last updated: 2011-04-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(2565 kB)476 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2565 kBChecksum SHA-512
2620947ea55c58f10cfec3a80598a6d275ee794ad8d76351dd83256b33160bec11e43c7da1373faea66bb40389ae8a06a6269dbac9fa95beffcccc6354fec56d
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 476 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 468 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link