Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Certifiering av Traineeprogram: en följd av omgivningens påverkan
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Intresset bland studenter att gå traineeprogram är stort och få vet att ett certifikat av traineeprogram existerar. I denna uppsats redogör vi för vilka krav som företag ska uppfylla för att erhålla denna certifiering. Vi analyserar, utifrån aktörerna bakom certifikatet samt företag, drivkrafter bakom uppkomsten av ett certifikat för traineeprogram, hur certifikatet kontrolleras, samt vilka motiv som ligger bakom företags val att certifiera traineeprogram.

Vår analys utgår ifrån institutionell teori som i hög grad tar hänsyn till omgivningsfaktorer och hur företag anpassar sig för att erhålla legitimitet och stabilitet. Analys har även baserats på konceptet standardisering. Vårt tillvägagångssätt har bestått av en kvalitativ studie genom intervjuer med aktörerna bakom certifikatet samt företag som har certifierade traineeprogram.

Studien visar att det finns uppfattning bland företag och aktörer bakom certifikatet att det existerar ett användarbehov ur studenternas synvinkel, vilket är tecken på en rationell myt. Certifikatet ger företag konkurrensfördelar och underlättar kommunikationen utåt. Betydelsefulla faktorer som påverkar företagens val att certifiera sig är aktörer bakom certifikatet, att kunna påvisa en viss identitet och att kraven är tolkningsbara. Vi har kommit fram till att det existerar ett informellt tryck och imiterande isomorfism bland företag för att påvisa legitimitet.

Certifiering av traineeprogram baseras på ett självreglerande system som bygger på tillit och omgivningens kontroll. I studien lyfts fördelar fram såsom att det är ett enkelt och effektivt system som kräver mindre resurser. En uttryckt önskan föreligger om ökad kontroll, eftersom det annars finns en risk att oseriösa företag utnyttjar det självreglerande systemet.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , p. 47
Keywords [sv]
institutionell teori, standard, certifiering, traineeprogram
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-144451OAI: oai:DiVA.org:uu-144451DiVA, id: diva2:393407
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2011-01-31 Created: 2011-01-31 Last updated: 2011-01-31Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(557 kB)279 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 557 kBChecksum SHA-512
b7f8e8db903da3d5873a8236b29d75ef75028ff5d5c120e0a63edd42ba2f69dd9bcb8adc469a734025df30d29e440332eee0478ba9d51c21ab8302a03901d7d9
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 279 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 591 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf