Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Från ett kontor till ett annat: En studie av det fysiska rummets styrande effekter
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I den här uppsatsen tar vi hjälp av den franske filosofen Foucaults tankar om det disciplinära samhället för att undersöka och resonera kring det fysiska rummets styrande effekter på organisationer. En fallstudie har utförts på ett fastighetsbolag i Uppsala, som för några år sedan flyttade från flera utspridda kontor till en ny gemensam byggnad. Genom intervjuer med personal har vi undersökt vilka förändringar som skett i organisationen sedan flytten med fokus på visuell kontroll, kreativitet samt företagskultur. Resultatet av studien har bidragit till att vi har kunnat dra slutsatser om det fysiska rummets styrande effekter. Genom att se till att de anställda dagligen träffar chefer och kollegor i en gemensam byggnad leder inte bara till ökad kontroll och ett större ansvar, utan också till att kreativitet och kunskapsspridning får ett bättre flöde. Det räcker dock inte med att samla alla under samma tak, det gäller också att se till att byggnadens interiör ger rätt effekter såsom att inbjuda till informella möten och se till att varje anställd är lättillgänglig för organisationen. Samtidigt ska personalen inte känna sig alltför utelämnad - ett kontor ska även erbjuda arbetsro och en gnutta privatliv. Att dessutom utforma det fysiska rummet så att det styr företaget mot en gemensam företagskultur gör att man kan få de anställda att följa samma mål och ha samma värderingar som organisationen. En mer enad företagskultur leder också till att personal från olika avdelningar kan dra nytta av varandras kompetens. Vår studie visar, i enlighet med den forskning som vi kommer att redogöra för, att utformningen av det fysiska rummet i många hänseenden spelar roll för organisationer och dess verksamhet.

 

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , p. 36
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-141495OAI: oai:DiVA.org:uu-141495DiVA, id: diva2:392029
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2011-01-26 Created: 2011-01-12 Last updated: 2011-01-26Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(6301 kB)411 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 6301 kBChecksum SHA-512
b184c87ec12d0d638a89235a8860ec919c4cfed504173adfa2d2662fb62f50a15caf8bc8571bef7551c38d14072dffb3aa1ffb3ec8ce7d54560f6899648d6d2b
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Henriksson, Johanna
By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 411 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 658 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf