Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Är det fortfarande manligt som gäller?: Kvinnors och mäns bedömningar av egenskaper kopplade till könsstereotyper och ledarskap
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Män har historiskt såväl som idag dominerat de ledande positionerna inom organisationer, vilket lett till att kvinnor hindrats från att erhålla ledarpositioner på grund av att den kvinnliga stereotypen inte är förenlig med den manligt stereotypa ledarrollen. En förändring verkar ske, då även stereotypa kvinnliga egenskaper anses vara önskvärda inom ledarskap. Studiens syfte var att studera om det fanns en skillnad i värdering av könsstereotypa egenskaper och ledaregenskaper i förhållande till deltagarnas kön, samt vilka egenskaper som krävs för att kunna bli en ledare och vilka egenskaper som önskas hos en ledare. De könsstereotypa egenskaperna och ledaregenskaperna som användes genererades från vår pilotstudie. Totalt deltog 86 personer på enkätundersökningen. Resultatet visade inga skillnader i värdering som kan relateras till vilka egenskaper som krävs eller är önskvärda. Däremot fanns en signifikant skillnad som påverkades av deltagarnas kön. Detta visar på att både män och kvinnor favoriserar det egna könets stereotypa egenskaper.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , 34 p.
Keyword [sv]
Könsstereotyper, ledarskap, kvinnligt, manligt
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-53289OAI: oai:DiVA.org:su-53289DiVA: diva2:390371
Presentation
2011-01-17, 14:00 (Swedish)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-03-01 Created: 2011-01-21 Last updated: 2011-03-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(203 kB)505 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 203 kBChecksum SHA-512
3222053e6d72c2a454e77888087cb1819c693c32bbd016ddff20f553d149006b601cf504219f9318eb264ded434146e97af095648d8f4d46476aac6f365f7fe7
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 505 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 440 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link