Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
R&D Offshoring: Threats or Opportunities for Swedish Companies?
Jönköping University, Jönköping International Business School.
Jönköping University, Jönköping International Business School.
2005 (English)Independent thesis Advanced level (degree of Magister), 10 points / 15 hpStudent thesis
Abstract [sv]

Förflyttning av fabriksarbeten till låglöneländer har varit en vanligt förekommande diskussion den senaste tiden. Idag kan vi se denna trend utvecklas ytterligare till förflyttning av affärsprocesser. En av dessa processer som varit omdiskuterad på senare tid är Forskning och Utveckling, FoU. Trots att FoU bland annat innefattar kunskap och kompetens och det faktum att Sverige är känt för att vara ett land med hög kompetens och framgångsrika högteknologiska företag tycks en stor oro kring risken för utflyttning av högkvalitativa arbeten till låglöneländer förekomma. Genom en kvalitativ studie med en reflexiv metodologi kombinerad med en abduktiv metod har frågan vad FoU-trenden innebär och vilka, från svenska företags perspektiv gällande kompetens och kunskap, hot och möjligheter som finns i denna trend besvarats. Från de tre olika synvinklarna; respondenter arbetandes utanför företag, respondenter arbetandes i företag och respondenter arbetandes nära företag, samlade vi information om det aktuella ämnet och fann sex områden från vilka användbar information kunde användas för att besvara studiens syfte; offshore-trenden, internationalisering av FoU, kostnad kontra kvalitet, kompetens/kunskap, nätverk samt möjligheter respektive hot. Det finns ingen säkerställd information kring internationaliseringens proportioner men en tendens till förflyttning av företag kan fortfarande urskiljas. Detta leder dock även till ett ökat antal utlandsägda företag i Sverige, vilket kan resultera i en bredare och djupare kunskapsbas i landet. Svårigheterna att förflytta kunskap tycks vara ett problem och i takt med att låglöneländernas kompetens ökar kan det vara aktuellt att flytta delar av FoU-enheter. Det är därför av stor vikt att vara flexibel och föränderlig för att ha möjligheten att förbli konkurrenskraftig på den globala marknaden. Vidare spelar nätverk en viktig roll vad gäller global konkurrens eftersom dessa kan leda till ökade kunskaper och möjligheter. Jakten på minskade kostnader och ökad kompetens kommer förmodligen alltid vara ett faktum. Det viktigaste under dagens globala förändringar och nya verklighet är dock att inte tolka förändringarna som hot utan som möjligheter.

Abstract [en]

The relocation of manufacturing professions in favour of low-wage countries have been a frequent discussion lately. Today we see the trend develop even further, towards relocation of business processes. One of these business processes that have been up for discussion in recent times is Research and Development, R&D. Although R&D is among others built on knowledge and compe-tence and Sweden are known for being a country with high competence and successful high technology companies, a huge worry appears to exist about the risk of loosing highly qualified positions to low-wage countries. By a qualitative study with a reflexive methodology way of thinking combined with an abductive method, we have answered the question what the R&D offshore trend signifies and what, from a Swedish companies’ perspective, considering competence and knowledge, threats and opportunities there are in this trend. From the three different viewpoints; respondents working outside companies, respondents working inside companies, and respondents working close to companies we gained information about the subject in matter and distinguished six areas from were useful information could be gathered in order to fulfil the purpose of the study; the offshore trend, R&D internationalization, cost versus quality, competence/knowledge, networks, and opportunities and threats. There is no ensured knowledge of the internationalization proportions but there is still a tendency to relocation of companies. However, this also lead to an increased number of foreign owned companies in Sweden, which may result in a wider and deeper knowledge base in the country. The difficulties in transferring knowledge seem to be an issue and while low-wage countries’ competence increases there might be in question to relocate part of R&D units. It is therefore of huge importance to stay flexible and responsiveness to be able to stay competitive at the global market. Further net-works play an important role when competing globally since these may contribute to increased knowledge and better opportunities. The chase towards decreased costs and increased competence will always be a fact. However, the most important during today’s international changes and the new reality is to not interpret the changes as threats but as opportunities.

Place, publisher, year, edition, pages
2005. , p. 38
Keywords [en]
Offshoring, R&D, Internationalization, Competence, Knowledge, Low-wage countries
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-179OAI: oai:DiVA.org:hj-179DiVA, id: diva2:3880
Uppsok
samhälle/juridik
Examiners
Available from: 2005-07-04 Created: 2005-07-04

Open Access in DiVA

fulltext(560 kB)906 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 560 kBChecksum MD5
85d8edaea2b6afe9adf4ba5aca57993ac18fb9015c233fd42bc4d136729ed9534d3898ed
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Jönköping International Business School
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 906 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 814 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf