Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Det hälsofrämjande ledarskapet: balansen mellan arbete och fritid
University of Skövde, School of Technology and Society.
University of Skövde, School of Technology and Society.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 15 credits / 22,5 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Dagens samhälle består allt mer av att kunna balansera livet mellan arbete och fritid. Studien undersöker hur ledare inom Falköpings kommun bedriver hälsofrämjande ledarskap i kombination med föräldraskap.

Falköpings kommun har en personalstrategi som innehåller en vision om att kommunen ska vara en attraktiv arbetsplats och har cirka 3000 stycken medarbetare. Uppdraget vi fick av personalenhetschefen på Falköpings kommun, var att undersöka hur ledarna kombinerar sitt hälsofrämjande ledarskap på arbetsplatsen med föräldraskap på fritiden, med en bra balans dem emellan. Syftet med vår undersökning är att fokusera på de uppfattningar och erfarenheter ledarna har rörande förhållningssätt och arbetssätt i frågor om hälsofrämjande arbete och hur man samtidigt får ihop sitt livspussel.

Det är ett aktuellt ämne och det finns inte så mycket studier gjorda med kombinationen hälsofrämjande ledarskap och föräldraskap. Kommunen vill vara en attraktiv arbetsgivare och utifrån detta arbete gör vi en utvärdering som är kopplad till personalstrategins fem fokusområden; arbetsmiljö och hälsa, jämställdhet och mångfald, kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap samt lön och villkor. Indelningen av områdena är för att underlätta styrningen både mot långsiktiga mål och dagliga aktiviteter.

Uppsatsen tar inspiration från teorier kring KASAM och situationsanpassat ledarskap. Studien bygger på att en fallstudie görs, med öppna intervjufrågor, där respondenternas personliga bild och upplevelse av det hälsofrämjande ledarskapet i kombination med föräldraskap kommer fram.

Resultatet av studien sammanfattas med ett ord, socialt nätverk. Har inte ledaren i kommunen det, så blir det svårt för den att driva ett hälsofrämjande ledarskap.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 41 p.
Keyword [sv]
föräldraskap, hälsofrämjande, ledarskap, livspussel, tid, jämställdhet
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:his:diva-4432OAI: oai:DiVA.org:his-4432DiVA: diva2:358018
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-03-11 Created: 2010-10-20 Last updated: 2011-03-11Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(828 kB)530 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 828 kBChecksum SHA-512
f56cf8d4727ea1f2637829f281b6520568aa33c1ccad52741e2560e5bb951be8fb8c7e499feebe2260c4571391dabff041ba10dd3ed3887568a9e19365edd32b
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Mattsson, RogerKarlsson, Lena
By organisation
School of Technology and Society
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 530 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 876 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link