Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att vara eller icke vara ...”: - En arbetsplatsundersökning gällande motivation inom monotona arbeten
Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 15 credits / 22,5 HE creditsStudent thesisAlternative title
To be or not to be...” : - A workplace survey about motivation in monotonous jobs (English)
Abstract [sv]

Den här uppsatsen handlar om motivation i monotona arbeten. Vi har även undersökt lönens betydelse i monotona arbeten. Det vill säga arbetar man endast för lönens skull eller finns det andra faktorer som spelar in?

Undersökningen är av en kvantitativ form och är gjord på Posten logistik och på ett brevbärarkontor i Karlstad. Först utgick vi från Maslow, Herzberg samt Hackman & Oldham för att koppla samman monotont arbete och motivation. Vi har även tagit upp aspekter som ledarskap och kommunikation för att se kopplingen mellan dessa faktorer och motivation.

För att få svar på våra frågor så har vi använt oss av en enkätundersökning. Vi har utgått ifrån en deduktiv ansats vilket innebär att vi använt oss av redan befintliga teorier för att förklara vårt resultat.

Resultatet visar på att det finns olika faktorer som motiverar individer till att arbeta i monotona arbeten. Dessa faktorer utgörs av lön, medarbetare och arbetsgivare. Att visa uppskattning genom positiv feedback är några av faktorerna som kan öka motivationen. Men det finns de som anser att lönen som är den avgörande faktorn till att vilja arbeta.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , p. 46
Keywords [en]
motivation, monotonous jobs
Keywords [sv]
Motivation, monotont arbete
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-5914OAI: oai:DiVA.org:kau-5914DiVA, id: diva2:325623
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2010-08-20 Created: 2010-06-18 Last updated: 2010-08-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(552 kB)2059 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 552 kBChecksum SHA-512
bbda2aff359d835f9d9b311b2d3082e344f9bba9bea30fedaeb53fb903afa489b1eb8eab3158a1461e125c4aa07d555bdb70d1ccc8290c91c7385e611351cc74
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Le, NghiaHåkanson, Johan
By organisation
Faculty of Economic Sciences, Communication and IT
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 2059 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 643 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf