Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Ledarskapsideal: - ur ett demokratiskt-, auktoritärt- och låt-gå (laissez-faire) perspektiv
Örebro University, School of Humanities, Education and Social Sciences.
Örebro University, School of Humanities, Education and Social Sciences.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

The purpose of this essay is to identify and analyze the term leadership based on democratically-, authoritarian-, and passive (laissez-faire) leadership and find out which of these types are to be preferred among employees.

 Our main aspects are:

  • Do employees prefer democratically-, authoritarian-, or passive leadership?
  • Are there any differences regarding ideal leadership considering sex, age, length of service and sector?

We have chosen to make a quantitative study of two equivalent organizations, one in the private and one in the public sector. Our method is an explorative method were we seek to find new knowledge about our fenomena. Our study is based on the already established theories on leadership and our empirical data is gathered by questionnaires.

The conclusions to be drawn from this study is that our respondents to a large extent prefer a democratic leadership towards an authoritarian and passive leadership. Most of them prefer a democratic leadership with elements of the other leadership types. The differences that exist in idyllic leadership considering the variables sex, age, sector and time at the workplace is in some cases not particularly strong. However, we can see a strong link between sector and ideal leadership.

Key words: democratic leadership, authoritarian leadership, passive leadership

 

 

Abstract [sv]

Syftet med denna uppsats är att kartlägga och analysera begreppet ledarskap utifrån ledarskapstyperna demokratiskt-, auktoritärt-, och låt-gå (laissez-faire) ledarskap och ta reda på vilken av dessa typer som de anställda föredrar.

Vi har valt två breda frågeställningar för att avgränsa oss till våra huvudaspekter.

  • Föredrar anställda demokratiskt-, auktoritärt-, eller låt-gå ledarskap?
  • Finns det skillnader i ledarskapsideal vad avser kön, ålder, anställningstid och sektor?

Vi har valt att göra en kvantitativ studie på två likvärdiga organisationer, en inom privat och en inom offentlig sektor. Vår metod består av en explorativ ansats där vi vill nå ny kunskap om vårt studieobjekt. Vi utgår från redan etablerade teorier om ledarskap och vi samlar in empirin genom enkätformulär.

De slutsatser som kan dras utifrån denna studie är att våra respondenter i hög grad föredrar ett demokratiskt ledarskap framför ett auktoritärt och låt-gå ledarskap. Många vill ha ett demokratiskt ledarskap med inslag av några av de andra ledarskapstyperna. De skillnader som finns i ledarskapsideal gällande bakgrunsdvariablerna kön, ålder, sektor tid på arbetsplats är i vissa fall inte särskilt starka. Vi kan dock utläsa ett starkt samband mellan sektor och ledarskapsideal.

 

 

 

 

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 45 p.
Keyword [sv]
Ledarskap, ledarskapsideal, demokratiskt ledarskap, auktoritärt ledarskap, låt-gå (laissez-faire) ledarskap
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-10869ISRN: ORU-HUS/SOC-GK-2010/0019--SEArchive number: ORU-HUS/SOC-GK-2010/0019--SEOAI: oai:DiVA.org:oru-10869DiVA: diva2:321496
Presentation
(English)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-04-28 Created: 2010-05-31 Last updated: 2011-04-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(753 kB)1076 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 753 kBChecksum SHA-512
df1f3ba03b69624d76f2a4cba6226af4e85dc2605ad61a0026c0da9d0af19cfcfe1d8cb56892f40e56ad5e22fb2757ae91ce9515805fd64b3bb814534eba9eaa
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Humanities, Education and Social Sciences
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1076 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 475 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link