Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Generationsskifte i familjeaktiebolag: En fallstudie av ett företag
Örebro University, Swedish Business School at Örebro University.
Örebro University, Swedish Business School at Örebro University.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

 

I samband med att den stora generationen 40-talister går i pension kommer en förändring äga rum i vårt samhälle gällande företagandet. Att genomföra ett ägarskifte innebär en utmaning för företagen och det är av stor vikt att skiftena genomförs på ett sätt som främjar företagens fortlevnad. Generationsskiftesprocessen inom familjeföretag är en komplicerad process som tar mycket tid i anspråk och som kräver att många viktiga beslut tas. Misslyckas skiftet kan det innebära konkurs eller nedläggning av företaget. Det finns ett flertal faktorer som talar för genomförandet av inomfamiljära ägarskiften i småföretag. Dessa väntas främja ett lyckat skifte, men det finns även faktorer som talar emot att genomföra inomfamiljära skiften.

 

Syftet med vårt arbete är att belysa problematiken med generationsskiftesprocessen i ett mindre familjeägt företag och därigenom bidra till en djupare förståelse för denna. Vi har valt att använda oss av en kombination av intervjuer och deltagande observation som datainsamlingsmetod och företaget vi valde att studera är ett familjeföretag som står i begrepp att planera och genomföra ett inomfamiljärt generationsskifte.

 

Vår undersökning visar att det företag vi studerar eftersträvar att genomföra ett inomfamiljärt generationsskifte varmed sonen Stefan tar över efter sin far Anders. Av de intervjuer vi genomfört kommer det fram att de inte diskuterar frågorna gällande ägarskiftet i dagsläget. En sådan diskussion skulle kunna innebära en start på generationsskiftesprocessen. Ett underlag skulle då kunna tas fram med de utgångspunkter som är viktiga att tänka på i det fortsatta planeringsarbetet. För att komma fram till möjliga lösningar gällande de ekonomiska frågorna och för att få hjälp i processen kan en utomstående rådgivare som är insatt i ämnet anlitas.

 

Vi finner i företaget flera av de faktorer som talar för generationsskifte inom familjen. Den inomfamiljära företagarkunskapen är mycket tydlig i och med sonen Stefans uppväxt inom företaget samt att han genom arbete i företaget har fått ta del av de äldre generationernas kunskaper om hur verksamheten kan skötas på ett effektivt sätt. Lojaliteten är också tydlig genom Anders och Stefans önskan om att ägarskiftet ska genomföras på ett sätt som upplevs som rättvist av alla familjemedlemmar samt att de visar lojalitet mot företaget genom deras önskan att se till att ägarskiftet främjar företagets långsiktiga överlevnad.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , p. 31
Keywords [sv]
Generationsskifte, familjeföretag
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-8599ISRN: ORU-HHS/FEK-GK-2013/0036--SEOAI: oai:DiVA.org:oru-8599DiVA, id: diva2:277491
Subject / course
Företagsekonomi
Presentation
(English)
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-05-02 Created: 2009-11-18 Last updated: 2017-10-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Swedish Business School at Örebro University
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 45 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf