Syftet med studien är att undersöka hur rekryteringsprocessen för IPS-metoden fungerar och förhåller sig till principen om att ingen ska uteslutas (zero exclusion) när det gäller personer med beroendeproblematik. De teoretiska ramverk som studien utgår ifrån är handlingsutrymme och empowerment, där teorierna undersöks i samband med rekryteringen och zero exclusion kopplat till metoden. Metoden i studien utgår från en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer, där det insamlade materialet analyseras genom en tematisk analys. I resultatet av studien framgår det att rekryteringsprocessen inom IPS för personer med beroendeproblematik är komplex att undersöka eftersom den i dagsläget utförs i projektform. Det framgår också att zero exclusion är svår att efterfölja eftersom målgruppen medför krav på vissa villkor, vilket inte går i linje med vad principen står för. Med hänsyn till de faktorer som framkommer i studien uppkommer frågan om insatsen går att kalla för IPS eller om den istället bör gå under en annan benämning. Insatsen kan därför ses som en annan variant av en arbetsförmedlingstjänst för personer med beroendeproblematik eftersom den i dagsläget inte följer alla grundprinciper inom IPS. Studien har konstaterat att en kunskapslucka råder kring metodens rekryteringsprocess och dess medföljande principer, vidare forskning bör därför göras för att stärka målgruppens möjligheter.

The purpose of the study is to investigate how the recruitment process for the IPS method works and relates to the principle that no one should be excluded (zero exclusion) when it comes to people with addiction problems. The theoretical framework on which the study is based on are discretion and empowerment, where the theories are examined in connection with recruitment and zero exclusion linked to the method. The method in the study is based on a qualitative approach with semi-structured interviews, where the collected material is analyzed through a thematic analysis. The results of the study show that the recruitment process within IPS for people with addiction problems is complex to investigate because it is currently carried out in project form. It also shows that zero exclusion is difficult to follow because the target group requires certain conditions, which is not in line with what the principle stands for. Taking into account the factors that emerge in the study, the question arises whether the intervention can be called IPS or whether it should instead go by another name. The intervention can therefore be seen as another variant of employment services for people with addiction problems, as it currently does not follow all the basic principles of IPS. The study has found that there is a knowledge gap regarding the methods recruitment process and its accompanying principles, and further research should therefore be done to strengthen the opportunities of the target group