Bakgrund: Hjärtstopp definieras som upphörande av cirkulation som kräver hjärt-lungräddning. Hjärtstopp kan drabba alla och i alla vårdkontexter. I sjuksköterskans ansvar ligger det akuta omhändertagandet, arbetsledning inom teamet och administrering av läkemedel. Syfte: Syftet med studien var att beskriva sjuksköterskors upplevelser och erfarenheter i samband med återupplivning vid hjärtstopp. Metod: En beskrivande litteraturstudie som baserats på tio vetenskapliga artiklar med kvalitativ ansats från databasen PubMed. Artiklarna har genomgått en relevans- och kvalitetsgranskning enligt mallar från Högskolan i Gävle. Huvudresultat: Resultatet i studien visade på återkommande negativa känslor och ett behov av debirefing hos sjuksköterskorna. Sjuksköterskorna beskrev även många återkommande etiska dilemman, däribland anhörigas närvaro vid återupplivning och dilemman om patientens intgegritet och värdighet. Behov av tydligat riktlinjer och förändrad HLR-träning kunde enligt sjuksköterskorna minska stress och förbättra arbetet. Slutsats: Organisatoriska förändringar som mer verklighetstrogen HLR-träning och införandet av tydligare riktlinjer och rutiner gällande arbetet vid hjärtstopp är nödvändigt för sjuksköterskornas arbetsmiljö. Tid för debriefing måste ges för att sjuksköterskorna ska kunna hantera sina känslor och lära av situationen.