Bakgrund: Den psykiska ohälsan ökar i Sverige, samtidigt som det finns brist på specialistsjuksköterskor inom den psykiatriska vården. Sjuksköterskor kan vara den transformativa kraften för att utveckla psykiatrisk vård men de upplever ofta en konflikt mellan vad god omvårdnad innebär och hur det ser ut i verkligheten. Denna studie kan bidra med kunskap för att öka och fördjupa kunskapen i den psykiatriska vården genom att undersöka erfarenheter av att leda omvårdnad i psykiatrisk heldygnsvård. Syftet: Syftet med studien var att beskriva sjuksköterskors erfarenheter av att leda omvårdnad i psykiatrisk heldygnsvård. Metod: En systematisk litteraturstudie med kvalitativ innehållsanalys baserad på nio vetenskapliga artiklar. Resultat: I resultatet framkom tre övergripande kategorier: Att behöva kunskap, färdigheter och förebilder; Att ledarrollen kan vara både tillfredställande och utmanande; Att det behovs stöd. Slutsats: Sjuksköterskans erfarenhet av att leda omvårdnad inom psykiatrisk heldygnsvård är komplex och kan vara känslomässigt påfrestande. Sjuksköterskans förmåga av att leda omvårdnad spelar en stor roll för att säkerställa en bra omvårdnad. Sjuksköterskans upplevs att det inte finns en tydlig rollen i psykiatrisk heldygnsvård vilket leder till att ledarskapet blir otydligt. Sjuksköterskor strävar efter att ge bra omvårdnad men behöver stöd och stöttning från både ledningen och kollegor. Stöd är en viktig faktor för att sjuksköterskan ska kunna ta en tillfredsställande roll och kunna leda omvårdnad på ett sätt som främjar återhämtning