Bakgrund: Sjuksköterskors arbetsuppgifter kräver bred teoretisk och praktiskkompetens, där ansvaret omfattar läkemedelshantering, samordning ochpersoncentrerad vård. Sjuksköterskor med brist på erfarenhet utgör större risk attorsaka vårdskador, särskilt i samband med ohållbar arbetsmiljö. Nyutexamineradesjuksköterskor har kortare erfarenhet samt begränsad kompetens. Arbetsrelateradstress samt stressrelaterad ohälsa beskrivs som vanligt förekommande, främst hoskvinnor. Konsekvenser av långvarig stress uppges vara fysisk och psykisk ohälsahos arbetstagaren.

Syfte: Litteraturstudiens syfte var att undersöka nyutexaminerade sjuksköterskorsupplevelser av arbetsrelaterad stress.

Metod: Litteraturstudien utformades som en icke-systematisk litteraturöversiktbaserad på vetenskapliga originalartiklar med både kvalitativ och kvantitativ design.Resultat: Litteraturstudien visade att nyutexaminerade sjuksköterskor upplevdehöga nivåer av arbetsrelaterad stress under första tiden som legitimeradsjuksköterska. Stressnivåerna var högst under det första yrkesverksamma året.Stressfaktorerna: hög arbetsbelastning, ogynnsam arbetsmiljö, brist på stöd ochnegativa känslor av rädsla och osäkerhet uppgavs vanligt förekommande. Högastressnivåer resulterade i utbrändhet, hög sjukfrånvaro, ångest och depression.

Slutsats: Nyutexaminerade sjuksköterskor upplevde höga stressnivåer på grund avhög arbetsbelastning, brist på stöd och känslor av otillräcklig kompetens.Upplevelserna riskerade att leda till utbrändhet, sjukskrivning och högpersonalomsättning. Handledning och stöd framkom som avgörande för att minskastressnivåerna. Arbetsgivare bör implementera strukturerade introduktionsprogramoch stödja nyutexaminerade sjuksköterskor under övergången till yrkesrollen.