Gruppen homo- och bisexuella, trans-, queer-, och intersexpersoner (HBTQI) möter fortfarande utmaningar i relation till vårdsystemet och detta tycks många gånger grunda sig i ojämlikheter och diskriminering från vårdens sida. Barnmorskan har ett ansvar i att skapa förutsättningar för hälsa och välbefinnande samt jämlik vård för personer som identifierar sig inom HBTQI. Innebörden av jämlik vård handlar om att vård ska ges till alla på lika villkor. Syftet med denna studie var att undersöka hur barnmorskan kan främja en jämlik vård som är fri från diskriminering för personer som identifierar sig inom HBTQI. Studien genomfördes som en integrativ litteraturstudie. Genom att inkludera kvalitativa och kvantitativa forskningsresultat kunde frågeställningen undersökas på ett mer heltäckande sätt. Tre övergripande kategorier samt åtta underkategorier framkom i resultatet. Dessa huvudkategorier var inkluderande attityder, bidra till organisatoriska och strukturella förbättringar samt ökad kompetens. Underkategorierna var professionalitet, bemötande, engagemang, förhållningssätt till organisatoriska utmaningar, inkluderande information och miljö, inkluderande språkbruk, utbildningsbehov samt praktiskt handhavande. För att öka kompetensen behövs utbildning. Utbildning kan leda till förbättrade attityder som i sin tur kan leda till förbättringar i organisation och struktur. Detta tycks idag till stor del ligga i barnmorskans eget intresse att förbättra. Därmed har barnmorskan en viktig roll i att skapa en jämlik vård fri från diskriminering för personer som identifierar sig inom HBTQI.