Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Nedskärningar och överkrav: en kvantitativ studie av relationen mellan nedskärningar i svenska kommuner och kommunalt anställdas arbetsrelaterade hälsa
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Government.
2020 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna uppsats är att undersöka hur kommunalt anställdas arbetsrelaterade hälsa påverkas av nedskärningar. De teoretiska utgångspunkterna är att nedskärningar i kommunal sektor riskerar att leda till att kommunalt anställda får mer att göra med mindre resurser och att detta leder till ökade krav och stress som kan leda till arbetsrelaterad ohälsa. Metoden som används är differences in differences regression, en typ av regressionsanalys som möjliggör jämförelser mellan olika grupper över tid utan att ha en slumpmässig tilldelning av förklaringsvariabeln. Avvikelser från de gemensamma trenderna som etableras i materialet ger en bild av hur orsakssambandet ser ut. Materialet som analyseras är offentlig statistik över 288 svenska kommuners bruttokostnader och nettokostnader för verksamheten samt sjukfrånvaro och personalomsättning.

Resultatet av regressionsanalyserna visar att lägre bruttokostnader har ett samband med högre sjukfrånvaro samt högre personalomsättning. Sambandet för sjukfrånvaro är statistiskt signifikant, sambandet för personalomsättning är inte det. Dessa resultat tolkas som ett tecken på att anställda i kommuner som skär ned får mer att göra med mindre resurser, att de i större utsträckning drabbas av överkrav och högre psykologisk press som leder till att fler drabbas av arbetsrelaterad ohälsa och blir sjukskrivna eller säger upp sig. Studien bidrar till en förståelse för vilka konsekvenser nedskärningar kan få för anställda i kommunal sektor så länge kraven fortfarande är desamma. Mer forskning på området är dock nödvändig för att få en klarare bild av vilka mekanismer som ligger bakom orsakssambandet samt ge en mer detaljerad beskrivning av vilka typer av resurser som påverkar arbetstagare på olika sätt.

Place, publisher, year, edition, pages
2020. , p. 34
Keywords [sv]
nedskärning, kommun, ohälsa, npm
National Category
Political Science
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-402892OAI: oai:DiVA.org:uu-402892DiVA, id: diva2:1387251
Subject / course
Political Science
Educational program
Upper Secondary School Teacher Education Programme
Supervisors
Available from: 2020-01-23 Created: 2020-01-21 Last updated: 2020-01-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(465 kB)18 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 465 kBChecksum SHA-512
975152aaa877846af7b938a0a16b60a64e8e4a89c33454812d6d94da283c5b8c74f2f33e70206f35f208053885814383ef9b7206333a13972219931f7e7d9c39
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Government
Political Science

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 18 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 65 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf