Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsdelningens återkomst i kommunala välfärdsorganisationer
Södertörns högskola.
2019 (Swedish)In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 25, no 3-4, p. 67-88Article in journal (Refereed) Published
Abstract [sv]

Begreppet arbetsdelning har de senaste decennierna kommit i skymundan i debatten om det moderna arbetslivet. Den här artikeln syftar till att förnya och utveckla denna diskussion genom att analysera och problematisera införandet av arbetsmarknadsmodeller som har som mål att öka arbetsdelningen inom offentliga organisationer. Artikeln baseras på studier av två kommuners försök att införa ökad arbetsdelning genom anställning av en ny tjänstekategori, serviceassistenter, inom skola, förskola och äldrevård. Studierna visar att det varit svårt att införa en ny arbetsdelning i kommunal verksamhet. Arbetsuppgifterna är ofta så integrerade och sammanvävda att de är svåra att separera och överföra till andra personalgrupper.

Abstract [en]

The concept of division of labour has, in recent decades, been absent in the contemporary working life debate. This article wishes to renew and develop this discussion by analysing new labour market models aiming to increase the division of labour within public welfare organizations. Two municipalities’ attempts to increase the division of labour by employing a new job category, service assistants, in schools, preschools and elderly care, are studied. The results show that introducing a new division of labour in municipal organisations seems difficult. Tasks are often highly intertwined and thus problematic to separate and relocate to service assistants.

Place, publisher, year, edition, pages
Karlstad: Karlstads universitet, 2019. Vol. 25, no 3-4, p. 67-88
Keywords [en]
Division of labor, Labor market, Organization, Profession, Social relations
Keywords [sv]
Arbetsdelning, Arbetsmarknad, Organisation, Profession, Sociala relationer
National Category
Work Sciences
Research subject
Working Life Science
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-75997OAI: oai:DiVA.org:kau-75997DiVA, id: diva2:1379209
Available from: 2019-12-16 Created: 2019-12-16 Last updated: 2019-12-16

Open Access in DiVA

fulltext(984 kB)3 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 984 kBChecksum SHA-512
8eb3b20ddd2e8aa3d9e63221221c2649f29e13acc93f5350d295b2d4416f51378a0121f4698dde75b66b1c7a83aac2843cd474b9cdbb0b869f1b62ee8899ffb3
Type fulltextMimetype application/pdf

In the same journal
Arbetsmarknad & Arbetsliv
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 3 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 5 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf