Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Systems mapping ofwork-stress mental health inStockholm to inform policydecision making
KTH, School of Engineering Sciences in Chemistry, Biotechnology and Health (CBH), Biomedical Engineering and Health Systems.
2019 (English)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
System-kartläggning kring påverkan av arbetsrelaterad stress på mental hälsa i Stockholm för att informera politikers beslutsfattande (Swedish)
Abstract [en]

Mental disorders are now the most common disorders for sick

leave benefit and the second most common for long periods of sick

leave. They are also the most common reason for receiving disability

pensions. Long term work-stress or burnout is a prevalent cause of

mental disorders and since it’s causes could be clinical or societal,

there is a need to systematically address it from different perspectives.

The aim of this thesis is to construct an overarching model that encompasses

more than the medical side to help local authorities develop

a mental health strategy for work-stress mental health illnesses. The

work-stress mental health situation in Stockholm is addressed using a

systems mapping approach to visualize the effect of future strategies

of relevant institutions. Literature is reviewed to understand the

national context of mental health in Sweden, identify relevant actors

which affect work stress mental health and highlight their roles. This

is then presented in a systems map through which the impact of

policies can be shown across sub-systems. It is presented to several

experts for validation which results in agreement on the accuracy and

relevance of the model, identification of more sub-systems, actors that

can be added to the model and the limitations of important actors such

as occupational health centres and primary care. The exercise also entailed

insights on how national and local level mental health policies

could factor in the individuals’ resources and support employers with

wellness and rehabilitation to counteract stress at workplace.

Abstract [sv]

Psykiska störningar är nu de vanligaste sjukdomarna för sjukfrånvaro

och de näst vanligaste under långa sjukperioder. De är

också det vanligaste skälet för att få invaliditetspension. Långvarig

arbetstress eller utbrändhet är en vanlig orsak till psykiska störningar

och eftersom orsakerna kan vara kliniska eller samhälleliga finns det

ett behov av att systematiskt ta itu med det ur olika perspektiv. Syftet

med denna avhandling är att konstruera en övergripande modell som

omfattar mer än den medicinska sidan för att hjälpa lokala myndigheter

att utveckla en mentalhälsostrategi för psykiska sjukdomar i

arbetet. Arbetsstressens mentalhälsosituation i Stockholm behandlas

med hjälp av en systemkartläggningsmetod för att visualisera effekten

av framtida strategier för relevanta institutioner. Litteraturen granskas

för att förstå den nationella kontexten för psykisk hälsa i Sverige,

identifiera relevanta aktörer som påverkar arbetsstress mental hälsa

och belyser deras roller. Detta presenteras sedan i en systemkarta

genom vilken effekterna av policyer kan visas över delsystemen. Det

presenteras för flera experter för validering som resulterar i en överenskommelse

om modellens noggrannhet och relevans, identifiering

av fler delsystem, aktörer som kan läggas till modellen och begränsningarna

för viktiga aktörer som arbetshälsocentraler och primärvård

. Övningen innehöll också insikter om hur psykisk hälsopolitik på

nationell och lokal nivå skulle kunna påverka individens resurser och

stödja arbetsgivare med wellness och rehabilitering för att motverka

stress på arbetsplatsen.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 50
Series
TRITA-CBH-GRU ; 2019:134
Keywords [en]
work stress; mental health; systems mapping; mental health policy; Stockholm
Keywords [sv]
arbetsstress; mental hälsa; systemkartläggning; psykisk hälsopolicy; Stockholm
National Category
Medical and Health Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-263721OAI: oai:DiVA.org:kth-263721DiVA, id: diva2:1369198
Educational program
Master of Science - Medical Engineering
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-11-12 Created: 2019-11-11 Last updated: 2019-11-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1883 kB)26 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1883 kBChecksum SHA-512
c2a0fbe8491b77dcc057fef0a3d2b723c3572fe23149311cb7452a2b4faf9dc631c99c7dd4cc04479b4d958f134786abe4ed25ebffd4a4f5b1b715d78a751692
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Biomedical Engineering and Health Systems
Medical and Health Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 26 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 23 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf