Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kan regelefterlevnad uppnås utan hot om påföljder?: En utvärdering av lagen om allmän platsanmälan
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Government. Uppsala Center for Labor Studies.ORCID iD: 0000-0001-8405-795x
2019 (Swedish)Report (Other (popular science, discussion, etc.))
Abstract [sv]

Studien som sammanfattas i denna rapport syftar till att undersöka i vilken mån lagar och regler kan påverka beteendet hos berörda aktörer utan att kombineras med tillsyn och hot om påföljder. Studien utvärderar lagen (1976:157) om allmän platsanmälan, som under trettio års tid föreskrev arbetsgivare i Sverige en skyldighet att i samband med rekrytering anmäla sina lediga platser till Arbetsförmedlingen. När lagen upphävdes i juli 2007 hade dess efterlevnad under en mycket lång tid inte alls kontrollerats. För att undersöka i vilken mån arbetsgivare trots detta efterlevde regelverket utnyttjar studien det faktum att lagens upphävande inte kom att beröra statliga arbetsgivare och därmed kan utvärderas genom jämförelser mellan sektorer. Utvärderingen visar att upphävandet av lagen ledde till en signifikant minskning av privata och kommunala arbetsgivares benägenhet att anmäla lediga platser. Det innebär således att lagen hade en beteendeeffekt trots avsaknaden av tillsyn och hot om påföljder. I en kompletterande analys av kommunala arbetsgivare undersöks i vilken mån ett antal organisatoriska faktorer samvarierar med benägenheten att efterleva regelverket trots avsaknaden av kontroll.

Place, publisher, year, edition, pages
Uppsala, 2019. , p. 20
Series
IFAU Rapport, ISSN 1651-1131 ; 2019:25
Keywords [sv]
Regelefterlevnad, Arbetsförmedlingen, arbetsgivare, rekrytering, platsanmälan
National Category
Public Administration Studies
Research subject
Political Science; Economics
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-395234OAI: oai:DiVA.org:uu-395234DiVA, id: diva2:1361343
Projects
Är regelefterlevnad möjlig utan sanktioner? IFAU projekt nr 174/2017
Funder
Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (IFAU), 174/2017Available from: 2019-10-15 Created: 2019-10-15 Last updated: 2019-10-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

IFAU Rapport 2019:25(527 kB)7 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 527 kBChecksum SHA-512
e28b6395809a96c8b72e132d54516aaec2276031fbc473bf6d96d165cfca55a09dab558309ef189b468e74e32e0a6bf26979728d56dad3724cae02457ef26420
Type fulltextMimetype application/pdf

Other links

IFAU Rapport 2019:25

Search in DiVA

By author/editor
Cronert, Axel
By organisation
Department of Government
Public Administration Studies

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 7 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 25 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf