Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Informationsspridning vid Introduktionsprocessen på ett Bemanningsföretag: En studie där informationsspridningen vid Introduktionsprocessen studerats.
Linnaeus University, Faculty of Technology, Department of Informatics.
Linnaeus University, Faculty of Technology, Department of Informatics.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Dissemination of information during the introduction process at a Staffing Company : A study in which the dissemination of information during the Introduction process was studied. (English)
Abstract [sv]

Personalomsättningen är idag väldigt stor inom organisationer och numera söker sig unga människor med mindre arbetslivserfarenhet till bemanningsföretag. Tidspressen är hög inom branschen och företagen vill snabbt få ut sina anställda, vilket ställer stora krav på en lyckad och tidsbegränsad introduktion. Fördelar med en lyckad introduktion är att den anställde känner trygghet och tillit inför kommande uppdrag och arbetsgivare. Bakgrunden till ett fördjupat intresse av att studera introduktionsprocessen inom bemanningsbranschen framstod när tidigare forskningar påvisade tydliga brister men även förbättringsmöjligheter som finns inom området. En bidragande orsak till valet av studie var fallföretagets engagemang, vilja och positiva inställning till en fördjupad forskning. Genom tidigare erfarenheter inom branschen av författarna upplevdes forskningsfrågan relevant och viktig. Efter en avstämning med tänkt fallföretag framkom det att konsultchefen upplevde att informationsspridningen under introduktionsprocessen var problematiskt. Därmed var vår tanke att bidra med en extern samt intern synvinkel över introduktionsprocessen. Syftet med studien var att undersöka hur nyanställda konsulter upplever informationsspridningen vid introduktionsprocessen ur ett informationslogistiskt perspektiv. För att få fram önskade data har ett induktivt angreppssätt använts där författaren gått från empiri till teori. För att få fram djupgående fakta och insikter användes en kvalitativ datainsamlingsmetod där 7 informanter i olika åldersgrupper intervjuades. För att besvara frågeställningen har följande teorier använts; Knowlegde Management, Organisatoriskt lärande, Informationslogistik, Informationsspridning och Bauers 4:cn. Studien har resulterat i en slutsats som visar olika tillvägagångssätt av förbättringsförslag som kan användas till underlag för att implementera och etablera en förändring av introduktionsprocessen. Dessa områden är att göra konsulten mer aktiv under introduktionen, att avsätta tid utifrån varje individs behov samt att använda workshops för att konsulterna ska kunna sprida insikter till varandra. Förslag till fortsatt forskning inom området är att studera ledarskapets roll i introduktionsprocessen samt hur en helt digital introduktion skulle kunna effektivisera introduktionen.

Place, publisher, year, edition, pages
2019.
National Category
Information Systems
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-89513OAI: oai:DiVA.org:lnu-89513DiVA, id: diva2:1359631
External cooperation
Manpower AB
Educational program
Information Logistics Programme, 180 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-10-10 Created: 2019-10-09 Last updated: 2019-10-10Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Informationsspridning vid Introduktionsprocessen på ett Bemanningsföretag(468 kB)3 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 468 kBChecksum SHA-512
86d70e5b743d29ebff2486a06d618be87772e6f30ea112b38e91bbc86de7c0b954575e1184db1ae3aafe05ccab88d98b330043608408dbc443da25509af3d2ee
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Informatics
Information Systems

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 3 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 17 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf