Österundshems projekt med arbetstidsförkortning har följts upp under ett och ett halvt år. Denna slutrapport baseras på en enkätundersökning som genomförts tre gånger under projektets gång samt analys av företagets frånvarostatistik.

Sammantaget ser man att välbefinnande och sömnkvalitet blivit bättre under projektet med arbetstidsförkortning, och upplevelse av kompetens har ökat. Hälsoeffekterna är störts bland kvinnor. Sjukfrånvaron minskade under det första halvåret, men ökade sedan under slutet av 2018, till samma nivå som innan projektet startade, en förändring som sannolikt främst har att göra med de turbulenta händelser i företaget som kulminerade under hösten 2018. Det som främst lyfts fram som positivt med projektet är möjligheten att själv styra sitt arbete, dvs det förtroende som givits medarbetarna att själva bedöma när arbetet är klart för dagen. Man kan också se att sjukfrånvarostatistiken följer de positiva och negativa perioderna i företagets utveckling under projekttiden. Detta visar på att arbetssituationen inte endast påverkas av faktorer i själva arbetet, utan också vad som sker på organisations- och ledningsnivå.