Svensk tillverkande industri möter ett stort omställningstryck till följd av teknologiskiften relaterade till digitalisering, automatisering och elektrifiering. Interna innovatörer har en nyckelroll i omställningen, men möter ofta motstånd när de försöker omsätta ny extern kunskap internt. Vår forskning visar hur individer kan övervinna detta motstånd kan genom att aktivt driva kunskapsabsorption genom olika faser.