Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Incitament i revisionsbyråer: Hur incitamentstyrning kan användas för att stärka det professionella och kommersiella perspektivet
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Incentives in audit firms : How incentive management can be used to manage and strengthen the professional and commercial perspective (English)
Abstract [sv]

Inledning: Revisionsbranschen kan ses som en del av en profession med en tanke om att bidra till samhällsmässigt intresse genom att objektivt och oberoende förmedla ekonomisk information. En profession är beroende av kompetent och kvalificerad personal för att kunna upprätthålla god revisionskvalitet. För att utföra deras jobb ges stort utrymme för att själva bestämma över tillvägagångssättet för arbetet. Å andra sidan kan revisionsföretagens intressen ses som kommersiella med en tanke om att alla företag är vinstdrivna och styr för att uppnå affärsmässiga mål. Dessa två perspektiv kan ses som motstridiga och står i konflikt till varandra, men som båda måste tas hänsyn till och är viktiga för byråns överlevnad.

Syfte: Syftet med studien är att få en förståelse för hur revisionsbyråer använder incitament för att hantera problematiken kring kommersialism och professionalism.

Metod: En kvalitativ studie har genomförts på tre företag i revisionsbranschen. Empirin har samlats in genom semistrukturerade intervjuer.

Slutsats: Studien visar att företagen fungerar som en hybrid och styr för både kommersialism och professionalism beroende på den givna situationen, genom både finansiella och icke-finansiella incitament. Vi kan även se att företagens starka socialiseringsprocess bidrar till ett community för att säkerställa att kommersialism och subjektiva intressen inte kan ta över.

Abstract [en]

Introduction: The auditing industry can be seen as part of a profession with the idea of contributing to societal interest by objectively and independently conveying financial information. A profession is dependent on competent and qualified employees in order to maintain good audit quality. In order to do their job, there is room for themselves to decide on the approach to the work. On the other hand, the interests of the audit firms can be seen as commercial, with the idea that all companies are profit-driven and govern to achieve business goals. These two perspectives can be seen as contrasts and in conflict with each other, but both must be taken into account and are important for the agency's survival.

Purpose: The purpose of the study is to gain an understanding of how audit firms use incentives to handle the problems of commercialism and professionalism.

Method: A qualitative study has been conducted on three companies in the auditing profession. The empirical data has been collected through semi structured interviews.

Conclusions: The study shows that the companies work as a hybrid and control both commercialism and professionalism depending on the given situation, through both financial and non-financial incentives. We can also see that the companies' strong socialization process contributes to a society to ensure that commercialism and subjective interests cannot take over.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 86
Keywords [en]
Auditor, Audit firm, Incentive, Reward system, Commercialism, Professionalism, Profession, Clan control, Up or out, Performance measurement, Management control
Keywords [sv]
Revisor, Revisionsbyrå, Incitament, Belöningssystem, Kommersialism, Professionalism, Profession, Clan control, Up or out, Prestationsmätning, Ekonomistyrning
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-89091OAI: oai:DiVA.org:lnu-89091DiVA, id: diva2:1350995
Educational program
Business Administration and Economics Programme, 240 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-09-16 Created: 2019-09-12 Last updated: 2019-09-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(673 kB)9 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 673 kBChecksum SHA-512
3eb0176aa47f6b5d141e15b9914e5cdf2a48f7c1894311ac6c509309c54b59d60ffbb050b8596b0b3be95b628694065fcebb7af3d3adaa5d40567216a5842cf9
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Kull, IdaSvensson, Alva
By organisation
Department of Management Accounting and Logistics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 9 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 142 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf