Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En utredning av skyddsombudsroll - Varför är det svårt att rekrytera ett skyddsombud på en byggarbetsplats?
Jönköping University, School of Engineering.
Jönköping University, School of Engineering.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (university diploma), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
An investigation of the safety representative role - Why is it difficult to recruit a safety representative on a construction site? (English)
Abstract [sv]

Syfte: Byggbranschen lider av stor problematik gällande rekrytering av ett skyddsombud på en byggarbetsplats. Examensarbetet utreder varför det är svårt att rekrytera ett skyddsombud på en byggarbetsplats? Examensarbetet kommer även undersöka skyddsombuds personliga aspekt när det gäller engagemang, bemötande, beteende, respons, tid, säkerhetstänksprioritering. Vidare analyseras vilka åtgärder som krävs för att skyddsombudens ställning ska bli bättre.

Examensarbetets målsättning var att utreda varför det är svårt att rekrytera ett skyddsombud på en byggarbetsplats och kunna klargöra problemet. Målet var även att utreda vilka svårigheter som finns i rollen.

 

Metod: Under arbetets gång genomfördes en strukturerad litteratursökning och intervjuer som undersökningsmetoder. Intervjuerna utformades kvalitativt och var semistrukturerade. Intervjuerna genomfördes med huvudskyddsombud och lokala skyddsombud. 

 

Resultat: Några faktorer som utmärker sig till varför det är svårt att rekrytera skyddsombud på byggarbetsplatser är att majoriteten av yrkesarbetare inte har engagemang för tjänsten. Det grundar sig i att de inte vill ha fler arbetsuppgifter som innebär ett stort ansvar och tar tid att utföra. Framtida skyddsombud är rädda att de inte får gehör av övriga yrkesarbetarna. En del är konfrontationsrädda för att hamna i dialog där de behöver ta en diskussion och påpeka osäkra beteenden på arbetsplatsen. Skyddsombud som inte får den tid som krävs för att utföra säkerhetsarbetet genomför säkerhetsarbetet på ett hastigt sätt. Det kan leda till att allvarliga olyckor inträffar.

 

Konsekvenser: För att skyddsombudens ställning i dagsläget ska bli bättre med avseende på problematiken som finns bör ett antal faktorer uppfyllas. Skyddsombuden bör få mer gehör och mer acceptans från andra yrkesgrupperna. Underentreprenörer bör utbildas mer inåtgående om riskerna som finns på en byggarbetsplats. Skyddsombuden har rätt att ta den tid som krävs för att genomföra sina uppdrag och det bör arbetsledningen klargöra tydligt. Företaget bör prata positivt om skyddsombudsroll. Skyddsombud bör kopplas in i ett tidigt stadie i projektet för mer delaktighet. Skyddsombud bör få betalt för sin tjänst.

 

Begränsningar: Examensarbetets avgränsning var enbart att undersöka skyddsombudets roll på tre byggarbetsplatser Arbetet avgränsas till huvudskyddsombud och lokala skyddsombud. Examensarbetet var begränsat och av den orsaken utesluts underentreprenörer samt arbetsledning.

Abstract [en]

Purpose: The construction industry suffers from major problems concerning the recruitment of a safety officers at a construction site. The thesis project investigates why it is difficult to recruit a safety officers at a construction site? The thesis project will also investigate the safety officers ' personal aspect in terms of commitment, behavior, treatment, response, time and security thinking priority. Furthermore, it is analyzed what measures are required for the safety officers position to improve.

The aim of the thesis project was to investigate why it is difficult to recruit a safety officers on a construction site and be able to clarify the problem. The aim of the goal was also to investigate the difficulties that exist in the role.

                                                                                                                                               Method: During the work, a structured literature search and interviews are conducted as examination methods. The interviews were designed qualitatively and were semi structured. The interviews were conducted with the main and local safety officers.

Findings: Some factors that stand out why it is difficult to recruit safety officers at construction sites are that the majority of workers do not have the commitment to the service. It is based on the fact that they do not want more tasks that entail a great responsibility and take time to perform. Future safety officers are afraid that they will not be heard by other workers. Some are confronted with fear of ending up in dialogue where they need to take a discussion and point out unsafe behaviors in the workplace. Safety officers who do not receive the time required to carry out the safety work carry out the safety work in a rapid manner. This can lead to serious accidents.

Implications: In order for the safety officer’s position to be better at present with regard to the problems that are present, a number of factors should be fulfilled. The safety officers should receive more attention and acceptance from other groups. The subcontractors should be trained more inwardly about the risks that exist on a construction site. The safety officers have the right to take the time required to carry out their assignments and this should the work management clearly clarify. The company should talk positively about the safety role. Safety officers should be connected to an early stage in the project for more participation. Safety officers should be paid for their service.

Limitations: The thesis delimitation is only to investigate the role of the safety officer at three construction sites. The work was limited to the main safety officer and local safety officers. The degree project was limited and for this reason subcontractors and management are excluded.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 64
Keywords [en]
Construction industry, construction site, safety officer, security, work environment
Keywords [sv]
Arbetsmiljö, byggarbetsplats byggbranschen, skyddsombud, säkerhet
National Category
Building Technologies
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-45657ISRN: JU-JTH-BTA-1-20190288OAI: oai:DiVA.org:hj-45657DiVA, id: diva2:1344885
External cooperation
Blue Wall Construction AB (Jönköping); NCC (Jönköping); Peab AB (Nässjö)
Subject / course
JTH, Civil Engineering
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-09-04 Created: 2019-08-22 Last updated: 2019-09-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1588 kB)11 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1588 kBChecksum SHA-512
9717a863f0b81f717bdbb9c25215323fa3379c862985105a428c0019a9fcb23a5522b7dce8837606f6ee14905eafee13a25f33b104dd216bcbb000ae321098be
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Engineering
Building Technologies

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 11 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 45 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf