Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Digital HR, Artificiell Intelligens och Big Data: Den nya teknologins möjligheter och omöjligheter
Jönköping University, School of Education and Communication, HLK, Lifelong learning/Encell.ORCID iD: 0000-0002-5498-9649
2019 (Swedish)Other (Other academic)
Resource type
Text
Physical description [sv]

En sammanställning av tillgänglig forskning och praxis om vad som för närvarande är känt om hur Human Resource-personal förhåller sig till Digital HR, AI och Big Data. Texten är tänkt som både kurstext för HR-studenter men också som informationsmaterial för redan yrkesverksamma personer som har en personalfunktion i sitt företag eller i sin organisation. texten är ett svar på bristen på en existerande översikt med ett samhällsvetenskapligt och praktiskt fokus. Texten kan rent akademiskt kanske bäst beskrivas som ett sk working paper, men publiceras här inom ramen för Open Access; dvs detta är information som bör komma alla med personalfunktioner på olika nivåer till del. Av den anledningen är texten också lättillgänglig och skriven på ett så otekniskt och berättande sätt som möjligt.

Place, publisher, year, pages
Jönköping, 2019. , p. 75
Keywords [sv]
Digital HR, artificiell intelligens, Big Data, HR praxis, management, talent management, organisationer, företag, personalfunktioner, fjärde industriella revolutionen, kunskapsekonomi, digitalisering
National Category
Economics and Business Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-45571OAI: oai:DiVA.org:hj-45571DiVA, id: diva2:1343051
Note

Ett lämpligt sätt att ange denna text som formell referens är det följande:

Persson, R. S. (2019). Digital HR, Artificiell intelligens och Big Data: den nya teknologin och dess möjligheter och omöjligheter (Working paper). Jönköping, Sverige: Jönköping university, Högskolan för lärande & kommunikation.

Available from: 2019-08-15 Created: 2019-08-15 Last updated: 2019-08-26

Open Access in DiVA

fulltext(1198 kB)26 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1198 kBChecksum SHA-512
4e6db7d1e1f8b4a2e205505a9cba953854b2b3f6961048b0e8391614c8233c3dfd02b33b4787f08150901b0a82dbe7c6eca2520ff7a5a2e1501ffe10bcde0179
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Persson, Roland S
By organisation
HLK, Lifelong learning/Encell
Economics and BusinessPsychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 26 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 192 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf