Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att arbeta i ett aktivitetsbaserat kontor - givande eller påfrestande?: En kvalitativ studie om hur anställda upplever det aktivitetsbaserade kontoret och dess implementering.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Work and Working Life.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Work and Working Life. Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Education and Sociology.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Bakgrund och syfte:Arbetet i ett aktivitetsbaserat kontor innebär både utmaningar och möjligheter. Syftet med studien är därför att undersöka vilka dessa är genom att studera hur ett företag som implementerat konceptet genomförde införandet, vilka effekter konceptet medfört samt huruvida arbetssättet tillgodoser den enskilde medarbetarens behov.

Metod:Studien grundas i en kvalitativ metod och semistrukturerade intervjuer genomförda på ett fastighetsbolag som implementerat konceptet. Empirin har sedan analyserats och diskuterats i relation till forskning och teori inom aktuellt området.

Resultat:Resultatet visar att implementeringsprocessen har stor inverkan på hur konceptet upplevs och används efter införandet samt att både kunskaps- och informationsflödet påverkats positivt. Resultatet visar på utmaningar gällande koncentration och avskildhet, vilket lett till vissa justeringar.

Slutsatser:Viktiga slutsatser är betydelsen av att i ett tidigt skede av processen involvera medarbetarna i den förändring som arbetssättet innebär samt att konceptet kan ha en positiv inverkan på kunskaps- och informationsspridningen samt sammanhållningen.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 60
Keywords [sv]
aktivitetsbaserat kontor, arbetstillfredsställelse, implementering, individuella behov, kommunikation
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-159515ISRN: LIU-IBL/PA-G--19/06--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-159515DiVA, id: diva2:1341783
Subject / course
Bachelor Thesis in Human Resource Management and Work Sciences Programme
Presentation
2019-06-04, Linköping, 00:08 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-09-16 Created: 2019-08-12 Last updated: 2019-09-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Att arbeta i ett aktivitetsbaserat kontor - givande eller påfrestande?(790 kB)4 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 790 kBChecksum SHA-512
60dee9cf1a2862358339dbef833e1003d94c7a92809e89f7ec25f7a087380f07bb9bbd4457454d83a772dd28321a10eb60f546c8febd026c811fcfba604f57ab
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Work and Working LifeEducation and Sociology
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 4 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 26 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf