Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Föreställningar kring ledarskap och makt -En kvalitativ undersökning som har i syfte att studera vilka föreställningar en ledare i chefsposition har kring ledarskap och makt
Örebro University, School of Humanities, Education and Social Sciences.
Örebro University, School of Humanities, Education and Social Sciences.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

Both myths and theories have, over time, been involved in shaping the importance of what leadership can mean. The depth devoted to leadership, the more complex the concept becomes. Power is also an abstract concept and should be included when studying leadership. Furthermore, several researchers ask the question whether a female leader can be considered without being related to the man. With this as a background, the purpose of the study has been founded, which is to study the beliefs that leaders in a managerial position have about leadership and power. We also want to illustrate whether these performances differ depending on whether the leader in the management position is a man or woman. In order to be able to answer this, the concepts of leadership, power and gender are concretized in the theoretical frame of reference. Furthermore, the previous research focuses on studies carried out with the aim of highlighting gender differences within organizations. The study is based on a qualitative method based on six semi-structured interviews. The results of the study show that there is a context that determines which leadership should prevail and that differences in beliefs about leadership and power exist between male and female leaders in a management position.

Abstract [sv]

Såväl myter som teorier har genom tiden varit med och format betydelsen av vad ledarskap kan innebära. Ju mer fördjupning som ägnas åt ledarskap, desto mer komplex blir begreppet. Makt är även det ett abstrakt begrepp och bör inkluderas när ledarskap studeras. Vidare ställer flertal forskare frågan om en kvinnlig ledare kan beaktas utan att sättas i relation till mannen. Med detta som bakgrund har studiens syfte grundats, vilket är att studera föreställningar som ledare i en chefsposition har kring ledarskap och makt. Vi vill även åskådliggöra om dessa föreställningarna skiljer sig åt beroende på om ledaren i chefspositionen är en man eller kvinna. För att kunna besvara detta konkretiseras begreppen ledarskap, makt och kön i den teoretiska referensramen. Vidare fokuserar den tidigare forskningen på studier som utförts i syfte att belysa könsskillnader inom organisationer. Studien utgår från en kvalitativ metod som bygger på sex stycken semistrukturerade intervjuer. Studiens resultat visar på att det är kontext som bestämmer vilket ledarskap som skall råda samt att skiljaktigheter i föreställningar om ledarskap och makt finns mellan manliga- och kvinnliga ledare i en chefsposition.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 45
Keywords [en]
Idea, leadership, power, gender categories, knowledge
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-75523OAI: oai:DiVA.org:oru-75523DiVA, id: diva2:1340118
Subject / course
Sociologi
Supervisors
Available from: 2019-08-02 Created: 2019-08-02 Last updated: 2019-09-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(245 kB)4 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 245 kBChecksum SHA-512
bc93152042997991c881ae1319053e98997d03ced9cb3f7fba76cac582b82d27ad54d05058ae4a5af9c9ed721cf9eb1460d766ec8d10d6b8484208051a4661dc
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Humanities, Education and Social Sciences
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 4 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 8 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf