Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Individuell lönesättning och arbetsrelaterade beteenden: Betydelsen av tilltro till chefen, målklarhet och återkoppling
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Många organisationer använder sig av individuell lönesättning i ettförsök att styra personalens beteenden och öka deras prestationsnivå.Frågan är dock hur effektiv lönen är som styrmedel. Denna studiesyftade till att undersöka hur individuell lönesättning ochledarskapsrelaterade faktorer förhåller sig till arbetsrelateradebeteenden och huruvida ledarskapsrelaterade faktorer kan modererasambandet mellan lön och utfall. Studien är baserad på enkät- ochregisterdata insamlad bland tjänstemän på ett industriföretag i Sverige.Resultatet indikerade att framförallt lönenivå och målklarhet ärrelaterat till uppgiftsprestation, medarbetarbeteenden och intention attstanna på arbetsplatsen. Tilltro till chefen modererade även sambandetmellan individuell lön och intention att stanna, på så vis att personalmed låg lön eller små lönepåslag i kombination med låg tilltro tillchefen förefaller vilja söka sig bort från arbetsplatsen i högreutsträckning. Resultaten kan vara värdefulla för HR-avdelningar,chefer eller andra som arbetar med individuell lönesättning ochprestationshöjande satsningar på företag.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 20
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-170727OAI: oai:DiVA.org:su-170727DiVA, id: diva2:1337619
Available from: 2019-08-13 Created: 2019-07-16 Last updated: 2019-08-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(601 kB)15 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 601 kBChecksum SHA-512
67977218d11c94b64ef6812f52dc3641645f16b86a1fa7d6857df46eeed2b88f902981583c0f7dcb035ffac2ebaf5b92e3c96fd2751f75966d2f159599d10bd0
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 15 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 30 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf