Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Det ska kosta att diskriminera: - Om ersättningsnivåerna inom diskriminering
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
It should cost to discriminate (English)
Abstract [sv]

År 2019 är det 10 år sedan Sveriges diskrimineringslag trädde i kraft, vilken således även skapade en ny typ av skadestånd inom svensk rätt. Skadeståndet ger någon som har blivit diskriminerad rätt till ersättning, så kallad diskrimineringsersättning. Sanktionens syfte är att verka effektivt, proportionellt och avskräckande. Det krävs inte många minuter av efterforskningar på internet för att uppfatta det missnöje som finns om diskrimineringsersättningens icke-avskräckande verkan.

Då man bedömer ersättningsnivåernas allmänpreventiva funktion finns det egentligen inga riktlinjer för domstolarna förutom praxis. Om man ser till lagens förarbeten nämns då näringsidkares omsättning som en faktor vilken kan ha inverkan vid bestämmandet av ersättningsnivån. Detta utlåtande i lagens förarbeten har lagt grund för frågeställningen som presenterats i uppsatsen, eftersom denna faktor inte har uttalad effekt på domstolarnas bedömning i dagsläget.

I uppsatsen har diskrimineringsersättning satts i proportion till den skadevållande partens nettoomsättning. Utifrån detta har jag försökt skapa en måttstock över vad som kan ses som avskräckande. Men att sanktionen i slutändan är effektiv, proportionerlig eller avskräckande är mycket svårt att mäta. Överlag kan diskrimineringsersättningen höjas något för att öka effektiviteten men risken är att proportionaliteten till skadan då försvinner.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 43
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-388302OAI: oai:DiVA.org:uu-388302DiVA, id: diva2:1332226
Subject / course
Commercial Law
Educational program
Freestanding course
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-06-28 Created: 2019-06-27 Last updated: 2019-06-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(653 kB)14 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 653 kBChecksum SHA-512
609a8d9d02b294d7a573073523b7aebd0e281e00b1dde007b2587d11fa9516bdf45dd0e4f8f1618a2658f98ed80eecbabab11eb0159ddf8dcd478379183ff980
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 14 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 94 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf