Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vad styr rekryteringsprocessen?: En kvalitativ studie om vad chefer och rekryterare värderar i en rekryteringsprocess
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences.
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med den här studien är att undersöka vad chefer respektive rekryterare anser är av störst vikt i en rekryteringsprocess. Respondenterna som medverkade i den här studien utgjordes av fem rekryterare och fem chefer som utför rekrytering. För att samla in data genomfördes semistrukturerade intervjuer som spelades in med respondenternas samtycke. Den insamlade datan transkriberades enligt ortografisk transkriberingsstil och analyserades sedan genom tematisk analys. Resultatet visade bland annat att rekryterarna värderade en väl utformad kravprofil för att underlätta rekryteringsprocessen som helhet. Cheferna visade sig generellt värdera en väl fungerande arbetsgrupp och därför ansågs det vara viktigt att hitta en kandidat som passar in på arbetsplatsen. Slutsatsen blev bland annat att rekryterare ansåg att objektivitet är det viktigaste i en rekryteringsprocess medan chefer ansågatt det viktigaste är att få en positiv känsla för kandidaterna.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 33
Keywords [sv]
rekrytering, urval, rekryterare, chef, värdering
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-74870OAI: oai:DiVA.org:ltu-74870DiVA, id: diva2:1328741
Educational program
Psychology, bachelor's level
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-06-27 Created: 2019-06-23 Last updated: 2019-06-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(931 kB)25 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 931 kBChecksum SHA-512
bd14ea4896c7faff6d58e7a9dcea32e5a4f82e413223ca0e4b6c94dbae52d6430e1d7e3d65d5b52bc3bf60b8d398c3420f8f2ee2fe2968bc84cfa068739975c2
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Administration, Technology and Social Sciences
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 25 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 60 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf