Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Medarbetares upplevelse av hållbarhetsarbetet i ett offentligt ägt bolag
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå School of Business and Economics (USBE), Business Administration.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå School of Business and Economics (USBE), Business Administration.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Hållbar utveckling är en av vår tids största framtidsfrågor och utmaningar och något sompåverkar allas liv. Genom Agenda 2030 och dess 17 globala mål för hållbar utveckling haralla medlemsländer i FN förbundit sig att arbeta för att uppnå en socialt, miljömässigt ochekonomiskt hållbar värld till år 2030. Hållbart stadsbyggande är ett viktigt område inomAgenda 2030 och innebär hållbara, hälsosamma och trygga platser. När det gäller att byggahållbara städer spelar Sveriges kommuner en stor roll och därmed blir också kommunägdafastighetsbolag viktiga i arbetet mot hållbar utveckling. Att arbeta med hållbarhet iorganisationer ses som fördelaktigt ur många aspekter och medarbetarna har visats varaviktiga för att hållbarhetsarbetet i en organisation ska lyckas.Tidigare forskning på medarbetare och hållbarhetsarbete är spretig och det uppges finnasför lite studier på området. Studiens syfte är därför att ytterligare utforska detta område ochfå en ökad förståelse för medarbetarnas engagemang för hållbarhetsarbetet i ett offentligtägt bolag.För undersökningen har en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer använts. Femintervjuer genomfördes med medarbetare från flera yrkesgrupper inom ett kommunägtfastighetsbolag. Empirin analyserades genom ämnen från den teoretiska referensramen.Resultatet av studien bekräftar att det är viktigt att hållbarhetsarbetet är integrerat iorganisationen för att medarbetarna ska kunna engagera sig i det och att den internakommunikationen och ledare som är engagerade i hållbarhetsfrågor har stor betydelse förmedarbetarna uppfattning. Det har även visats under studiens gång att arbetsroller spelar enstor roll i medarbetarnas engagemang för hållbarhetsarbetet. Resultatet visar också attbeslutsprocessen i offentligt ägda bolag kan ha betydelse för i vilken typ av processermedarbetarna upplever att de kan påverka och delta i.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 50
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-160691OAI: oai:DiVA.org:umu-160691DiVA, id: diva2:1328329
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-06-24 Created: 2019-06-20 Last updated: 2019-06-24Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1084 kB)19 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1084 kBChecksum SHA-512
4c9f8d366fc2c6b07c3de4f806397fd5e163bd1238c4bb260138bbdb63256a34e4b80307f3c59aab9d00cec9df42d2c793aa01aa3268877277747bcba9d6b687
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Business Administration
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 19 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 36 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf