Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Revisorers strategi för att upprätthålla sitt oberoende.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Economics, Geography, Law and Tourism.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Economics, Geography, Law and Tourism.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Ett flertal redovisningsskandaler har ägt rum världen över där revisorer varit inblandade, vilket gjort att revisionskvaliteten ifrågasatts och framförallt revisorernas oberoende. Tidigare studier rapporterar om faktorer som kan påverka oberoendet där gåvor, social identitet, professionalism, relationer, påtryckningar, rykte och ekonomi har visat sig kunna påverka revisorernas agerande. Syftet med denna studie var att förklara hur revisorer strategiskt agerar för att upprätthålla sitt oberoende mot sina klienter, samt att förklara skillnader i agerandet utifrån professionens perspektiv. Tidigare studier visar att det föreligger skillnader kring människors handlingssätt beroende på kön, ålder, erfarenhet, vilken ort man är verksam i samt vilken byrå man arbetar för. Denna studie utfördes genom en tvåmetodsundersökning där vi med hjälp av intervjuer skapade oss en överblick över professionens syn på oberoendet, vilket senare lade grunden för utformningen av studiens enkät som resulterade i 317 fullständiga svar. Genom en korrelationsanalys och en multivariat regressionsanalys undersökte vi om det förelåg samband mellan de oberoende variablerna kön, ålder, storlek på ort, storlek på byrå, erfarenhet och de beroende variablerna gåvor, social identitet, professionalism, relationer, påtryckningar, rykte och ekonomi. Fyra av studiens hypoteser fick stöd, däribland att manliga revisorer är mer benägna till närmare relationer till sina klienter i jämförelse med kvinnliga revisorer. Vidare fann vi även stöd för att revisorer på mindre orter är mer benägna till närmare relationer till sina klienter i jämförelse med revisorer i storstäder. Vi fann även stöd för att yngre revisorer i högre grad beaktar sitt rykte i jämförelse med äldre revisorer. Slutligen fann vi även stöd för att manliga revisorer i högre grad beaktar klienters ekonomiska betydelse i jämförelse med kvinnliga revisorer. Utöver de hypoteser som testades fann vi ytterligare samband av intresse att analysera, däribland ett signifikant negativt samband mellan ålder och revisorers benägenhet att ta emot gåvor och acceptera närmare relationer. Vidare noterades att manliga revisorer i högre grad tycks beakta sitt rykte i jämförelse med kvinnliga revisorer. Revisorns ålder ocherfarenhet visar även ett negativt signifikant samband med revisorers benägenhet att beakta klientens ekonomiska betydelse. Slutsatsen är att revisorer tycks följa olika strategier för att bemöta faktorer som kan påverka oberoendet och att det föreligger vissa skillnader i agerandet beroende på revisorns erfarenhet, ålder och kön samt storleken på den ort revisorn är verksam  i. 

Abstract [en]

Several accounting scandals have taken place around the world where auditors have been involved, which means that the audit quality is questioned and especially the auditors’ independence. Previous studies report on factors that may affect the independence, where gifts, social identity, professionalism, relationships, pressure, reputation and economy are factors that have been shown to affect the auditor’s actions. The purpose of this study is to explainhow auditors act strategically to maintain independence with their clients, as well as to explain differences in action based on the professional perspective. Previous studies shown that there is behavioral differences regarding gender, age, experience, the city you operate in and which firm you work for. This study was conducted through a two-method study in which we, with the help of interviews, were able to create an understanding of the auditor’s  independence from the profession’s perspective. The interviews contributed to the creation of the study’s survey which had a sample of 317 responses. Through a correlation analysis and a multivariate regression analysis we examined whether there is a correlation between the independent variables gender, age, the size of city, the size of firm, experience and the dependent variables gifts, social identity, professionalism, relationships, pressure, reputation and economy. In our study four of the hypotheses received support, including that male auditors are more likely to have closer relationships with their clients compared to female auditors. Furthermore, we also found support for the fact that auditors in smaller cities are more likely to have closer relationships with their clients compared to auditors in larger cities. We also found support for the fact that younger auditors care more about their reputation compared to older auditors. Finally, we also found support for that male auditors are more liable to care about their clients'economic importance compared to female auditors. In addition to the hypotheses that were tested, we found other relationships that were of interest to analyze, including a significant negative relationship between age and auditors' tendency to accept gifts and closer relationships. Furthermore, it is noted that male auditors care more about their reputation compared to female auditors. The auditor's age and experience also shown a negativelysignificant relationship with auditors' tendency to consider the client's economic importance. The conclusion in this study is that auditors seem to follow different strategies to address the various factors that may affect independence, where the study shows that there are differencesin the action depending on the auditor's experience, age and gender and also the size of city the auditor operate in.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 80
Keywords [en]
Auditors’ independence, Social identity, Professionalism, Economy, Independence, Impartiality, Objectivity.
Keywords [sv]
Revisorers oberoende, Social identitet, Professionalism, Ekonomi, Självständighet, Opartiskhet, Objektivitet.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-36434OAI: oai:DiVA.org:miun-36434DiVA, id: diva2:1327829
Subject / course
Business Administration FE1
Educational program
BSc Programme in Business and Economics SEKOG 180 higher education credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-06-20 Created: 2019-06-20 Last updated: 2019-06-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(7450 kB)22 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 7450 kBChecksum SHA-512
78a4d263e21ea695c8f53961265c181f5c4d387d3b839f2f4bcbde80978a2ee4ff61ad72004947de3c4883b3bb6d8bc0e7b806b58bcc2ec51ad356ea4b7da34f
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Economics, Geography, Law and Tourism
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 22 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 49 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf