Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Linjechefers hantering av sin HR-roll: Hur linjechefer inom Försvarsmakten resonerar och hanterar medarbetares karriärutveckling och hur HR-medarbetare kan stödja linjecheferna i deras arbete
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Education and Sociology.
2019 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Line managers’ handling of their HR-role : How line managers within the Armed Forces reason and manage employee career development, and how HR-workers could support the line managers in their work (English)
Abstract [sv]

Linjechefers HR-roll har under de senaste åren blivit tydligare. Empiriskt material saknas som beskriver hur chefer hanterar HR-rollen och hur de resonerar kring de HR-praktiker de är ansvariga för att hantera. Utan tillräcklig empiri inom området är det också svårt för HR-medarbetare att anpassa det stöd linjecheferna behöver. Denna studie syftar därför till att undersöka hur linjechefer hanterar den HR-roll som deras arbete innebär samt att bidra med förståelse för grunden till olika sätt att hantera rollen.

Genom tio kvalitativa intervjuer med linjechefer inom ett förband vid Försvarsmakten har tillvägagångssätt och resonemang om HR-praktiken karriärutveckling studerats. Resonemang skiljde sig åt medan det praktiska arbetet hanterades likartat. Olika arbetssätt kunde utläsas. HR-funktionens relation till linjecheferna betonades för att möjliggöra

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 78
Keywords [sv]
Linjechef, HR-roll, Karriärutveckling, Försvarsmakten
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-157647ISRN: LIU-HRM/HRD-A--19/06--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-157647DiVA, id: diva2:1326425
Subject / course
Master's programme in Human Resource Management & Development
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-06-25 Created: 2019-06-18 Last updated: 2019-06-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(935 kB)17 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 935 kBChecksum SHA-512
20b6004c0f440cf9a47910d0be75b9c92a209ef3fb60ebcaa1a3df036dc15fb4344dab289370c4db3fc9a77c52ecd3220744726e30f9dd0a7b28b14c4efc4042
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Jolby, Amanda
By organisation
Education and Sociology
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 17 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 36 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf