Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Framtidens medarbetare inom IT - en jämförande studie: En kvalitativ studie om kvinnors underrepresentation inom IT-branschen utifrån IT-företaget Ateas’ samt kvinnliga och manliga IT-studenters perspektiv.
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School (from 2013).
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
The futures workforce in IT - a comparative study : A qualitative study on women's underrepresentation in the IT industry based on the IT company Atea’ as well as the perspective of female and male IT students. (English)
Abstract [sv]

IT- och tech-industrin är en bransch som i dagens arbetssamhälle eftersöker kompetent personal och i synnerhet kvinnor på grund av sin kraftiga underrepresentation inom yrket. Flera ITföretag konstaterar att IT är en bristkompetens och det krävs därmed ett utpräglat arbetssätt för att lyckas attrahera och behålla arbetstagare inom organisationen, samtidigt som det ställs högre krav på arbetsgivaren från medarbetarnas sida. Denna studie syftar således till att dels få förståelse för hur IT-företaget Atea attraherar kvinnor till sin verksamhet, dels vilka krav som kvinnliga respektive manliga IT-studenter vid Karlstads universitet ställer på sin framtida arbetsgivare. Studiens teoretiska ramverk berör teorier inom genus, kvinnors underrepresentation i IT-branschen, employer branding, roll och identitet samt den nya generationens arbetskraft.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 51
Keywords [sv]
Informationsteknik, genus, employer branding, den nya generationens arbetskraft
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-72362OAI: oai:DiVA.org:kau-72362DiVA, id: diva2:1321770
External cooperation
Atea
Subject / course
Working Life Science
Educational program
Human Resource Management and Work Organisation (180 ECTS credits)
Supervisors
Available from: 2019-06-17 Created: 2019-06-10 Last updated: 2019-06-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(517 kB)13 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 517 kBChecksum SHA-512
0d61603b934a7f117e7b9aa6076cbb59a97f186383a63603e3daa67d34d3518a91b9261a57d3b6219f41605eaa8b1dd500c93cab6b91cc16bcc201c6ad05780d
Type fulltextMimetype application/pdf
arkivfil(476 kB)7 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 476 kBChecksum SHA-512
952ba98db3820e3ee26b3cdc76ef3d4386fbd53c51a751079f4ca57f5ab582c50b50836e327ab2ca2e3fd313fdc2c5294210a1ef53a353f4308aa60758c977bf
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Karlstad Business School (from 2013)
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 20 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 53 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf