Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Innovation Management: Evaluation Criteria for Idea Selection
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Industrial Economics and Management (Dept.).
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Industrial Economics and Management (Dept.).
2019 (English)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Innovation Management : Utvärderingskriterier för att välja mellan idéer (Swedish)
Abstract [en]

Innovation outside the company’s core business is essential for any company in a fast-changing environment. Companies that want to engage in strategic innovation in order to embrace emerging opportunities need ways of managing the innovation process. There is currently limited research on how to select among and evaluate innovation proposals for emerging opportunities in the context of intrapreneurship. This master thesis investigates how an incumbent high-tech company that promote intrapreneurship uses criteria in the selection process of innovation proposals. The study conducts an embedded single-case study of the case company, referred to as Company A, by collecting qualitative data through archival documents and 19 semi-structured interviews. The study uses Christensen’s theory of disruptive innovation to analyse the results. Findings show that an incumbent high-tech company uses a set of criteria that is a mix of the previous findings in the context of new product development and external investors. The criteria utilized in the selection process are within the dimensions market and value, product and technology, operations and financials, corporate alignment, and team. The conducted interviews exposed that personal considerations constitute additional informal criteria for the evaluators, and much emphasis is put on the intrapreneur’s characteristics and presentation. Findings from the interviews suggest that criteria should be utilized less strict in the beginning of the process, which is supported by previous researchers. Criteria also contribute with transparency to the innovation process and can be used as guidelines for the innovator. Christensen’s theory contradicts the use of the criteria market size, corporate alignment and to validate the innovation with a customer because of the nature of emerging markets and technologies.

Abstract [sv]

Innovation utanför företagets kärnverksamhet är viktigt för alla företag på en snabbt föränderlig marknad. Företag som vill satsa på strategisk innovation för att kunna ta tillvara på nya möjligheter behöver metoder för att kunna hantera innovationsprocessen. Detta examensarbete undersöker hur ett etablerat högteknologiskt företag som främjar intraprenörskap använder kriterier i urvalsprocessen att välja mellan olika innovationsförslag. Studien genomför en fallstudie genom att studera ett bolag, benämnt företag A, och samlar in kvalitativa data genom arkivdokument och 19 semistrukturerade intervjuer. Studien använder Christensens teori om disruptiv innovation för att analysera resultaten. Resultaten visar att det studerade högteknologiska företaget använder ett antal kriterier som stöds av tidigare forskares resultat inom området produktutveckling och externa investerare. Kriterierna som identifieras i studien är inom dimensionerna marknad och värdeskapande, produkt och teknik, företagsverksamhet och ekonomi, hur väl innovationen passar företaget och team. Intervjuerna avslöjade att personliga överväganden utgör ytterligare informella kriterier för de som utvärderar, som lägger stor vikt på intraprenörens egenskaper och presentation. Resultaten tyder på att kriterierna bör användas mindre strikt i början av processen, vilket stöds av tidigare forskning. Kriterier bidrar också till insyn i innovationsprocessen och kan användas som riktlinjer för innovatören. Christensens teori stödjer inte användningen av kriterierna marknadsstorlek, hur väl innovationen passar företaget och att verifiera innovationen med en kund på grund av osäkerhet kring framväxande marknader och nya teknologier.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 73
Series
TRITA-ITM-EX ; 199
Keywords [en]
Innovation, intrapreneurship, corporate entrepreneurship, idea selection, evaluation criteria, emerging opportunities
National Category
Engineering and Technology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-252750OAI: oai:DiVA.org:kth-252750DiVA, id: diva2:1320825
External cooperation
Ericsson
Educational program
Master of Science in Engineering - Mechanical Engineering
Presentation
2019-05-09, 10:30 (English)
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-11-12 Created: 2019-06-05 Last updated: 2019-11-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(864 kB)11 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 864 kBChecksum SHA-512
51460daf9e1d01a3a6958172300993a85f979568067e468b71c27a5440ad9d542391870c8e113daef4251bf99ffe0d72b33b7f71b670f3af28dbb639b95aff2c
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Industrial Economics and Management (Dept.)
Engineering and Technology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 11 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 28 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf