Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
60-talisters och 90-talisters syn på fenomenet organisationskultur: En jämförande studie
Karlstad University. 1992.
Karlstad University.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammanfattning

Syfte: Syftet med studien är att undersöka fenomenet organisationskultur och få en förståelse för hur värdefullt och betydelsefullt det är hos äldre (60-talister) respektive unga (90-talister) på deras arbetsplatser. Vidare vill vi undersöka om det finns några likheter och eller olikheter när det gäller 60-talisters och 90-talisters syn på fenomenet organisationskultur.

Teori: Våra teoretiska utgångspunkter har begränsat fenomenet om organisations-kultur och breddat förståelsen. Främst med hjälp av Scheins (2010) redogörelse för organisationskulturens tre lager: grundläggande antaganden, normer och värderingar samt artefakter. Komplettering görs med hjälp av Alvesson (2015) samt flertalet vetenskapliga artiklar som skrivits inom ämnet. Gemensamt pekar samtliga teoretiker på att en uppdelning av fenomenet är nödvändigt samt att organisationskultur är väsentligt för att företag ska lyckas. I delen om generationer tas främst Jonkman (2011) samt Parment (2016) upp. De båda pekar på stora skillnader mellan de olika grupperna främst inom yrkeslivet. 60-talister menar de är mer plikttrogna och självständiga medan 90-talister ställer helt andra krav, de anses vara mer ansvarslösa och ombytliga.

Metod: Studien är av kvalitativ art. Den har utförts med hjälp av halvstrukturerade intervjuer med fem personer som tillhör generationen 60-talister samt fem personer som tillhör generationen 90-talister. Samtliga deltagare arbetar i dagsläget. Båda könen är representerade, så även olika branscher och sektorer på arbetsmarknaden.  

Resultat: Det resultat som visade sig i studien är att det finns såväl likheter som skiljaktigheter i hur de tillfrågade 60-talisterna och 90-talisterna ser på och värderar fenomenet organisationskultur. Inom Scheins (2010) kulturlager har normer och värderingar och artefakter värderats högt hos samtliga respondenter men på olika sätt mellan generationerna. Medan grundläggande antaganden är en del som inte varit lika central.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 56
Keywords [sv]
Organisationskultur, Generationer, 60-talist, 90-talist, Artefakter, Normer, Värderingar, Grundläggande antaganden
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-72263OAI: oai:DiVA.org:kau-72263DiVA, id: diva2:1320008
External cooperation
Sofia Haraldson
Subject / course
Working Life Science
Educational program
Human Resource Management and Work Organisation (180 ECTS credits)
Available from: 2019-06-24 Created: 2019-06-03 Last updated: 2019-06-24Bibliographically approved

Open Access in DiVA

60-talisters och 90-talisters syn på fenomenet organisationskultur(1306 kB)20 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1306 kBChecksum SHA-512
4eb01be8a65fcfbde1bce0996781eac9d82ef441fb55e4c79eef0a0f8f02308f6d081d71afc218e645791b5579f63b8654cbc0dae29749a65cae21fcdb44ccd9
Type fulltextMimetype application/pdf
arkivfil(1303 kB)0 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 1303 kBChecksum SHA-512
bcc4bfc93d7b758a85be8c7e23d3be3cfecc57984fa0184b4ed90e1c4b76a7c8123bca7fbed37e059b8057607c000c16e7510aa43cbdc3694e733ab733fa9cc7
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Karlstad University
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 20 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 6 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf