Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Tillgänglighetens dilemma: Gränsdragning mellan arbete och fritid hos chefer med flexibelt arbete
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Studiens syfte är att bidra med kunskap och förståelse för vilka möjligheter och utmaningar chefer upplever med den ökade tillgängligheten det gränslösa arbetet kan innebära. Vidare syftar studien till att studera chefernas tekniker för att skapa kontroll och sammanhang i gränserna mellan arbete och fritid. Studien har utförts med en kvalitativ ansats där intervjuer använts som datainsamlingsmetod. Resultatet visar att chefers inställning till gränsdragning mellan arbete och fritid kan kopplas till deras inställning till arbete i sig. Olika typer av gränsdragning visade sig och kunde delas upp i existentiella, rituella och symboliska typer av gränsdragning.

Användningen av informations- och kommunikationsteknik (IKT) visade sig bidra till det vi valt att kalla “tillgänglighetens dilemma”. Detta då det underlättar kommunikationen med arbetet och gör arbetet mer oberoende av tid och rum, men samtidigt bjuder in till onödig kontakt med arbetet på fritiden och på så sätt försvårar individens gränsdragning mellan arbete och fritid.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 58
Keywords [sv]
Gränslöst arbete, flexibelt arbete, gränsdragning, inställning till arbete
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-157186ISRN: LIU-IBL/LOSP-G--18/08-SEOAI: oai:DiVA.org:liu-157186DiVA, id: diva2:1319956
Subject / course
Bachelor Thesis in Human Resource Management and Work Sciences Programme
Supervisors
Available from: 2019-06-17 Created: 2019-06-03 Last updated: 2019-06-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(952 kB)15 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 952 kBChecksum SHA-512
1c765de7ccf6320365dc1636766f2553249e54a04631103107590be3dd5a5825e30a6f2f492b403874b0fe96ad094395852952feaef03eee4317b39f94932de5
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Behavioural Sciences and Learning
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 15 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 61 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf